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　　考试包括笔试科目和面试两部分：

　　考试科目和计分方式按招聘岗位的不同要求设置。

　　① 一般性岗位考试科目为：综合知识(笔试)和面试，采取百分制形式。考试总成绩=综合知识成绩×60%+面试成绩×40%。

　　② 专业要求较强的岗位考试科目为：综合知识(笔试)、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。考试总成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　综合知识笔试、专业测试笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

　　综合知识(笔试)和专业测试(笔试)

　　综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。专业测试内容根据招聘岗位的专业要求确定，侧重本专业应当具备的基础知识。

　　面试一般采取结构化面试的方式进行。对部分专业要求较强的岗位，面试内容和方式可采取专业知识面试和结构化面试相结合的形式进行。

　　2014年山西大同市事业单位招聘249人公告

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（责任编辑：李明）