一、公司简介

长春高速公路有限责任公司是从事长春绕城高速公路、桥梁等交通基础设施建设、经营和管理的有限责任公司。公司主营业务是收费公路的投资、开发、建设和经营管理。

二、招聘岗位、人数及工作性质

为满足公司运营需要，面向社会公开招聘合同制收费人员。工作地点为长春绕城高速公路沿线3个收费站，从事收费、发卡、外勤岗位。实行综合计算工时工作制，按四班三倒模式运转。

本次招聘12人。

三、招聘条件及要求

(一)品德端正，具有奉献精神和团队意识，热爱高速公路收费岗位工作。

(二)长春地区户口(单位不提供住宿)。

(三)年龄18-25周岁，与其他单位无劳动关系。

(四)国家正规高中、中专、技校以上学历。考虑有文体特长、电工操作等方面专长的人员。

(五)相貌端正，形象良好，言谈举止大方得体，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，能够适应半军事化管理的要求。

(六)身体健康，无家族病史及各种慢性病、传染病。无纹身，无口吃，无残疾，无色盲弱视，能够适应倒班工作。

(七)遵纪守法，无犯罪记录。

四、报名时间、地点和方法

1、报名时间：2015年5月11、12日

上午9：00-11：00

下午13：30-15：00(额满为止)。

2、报名地点：吉林省人才市场一楼

联系人：李晗

咨询电话：85611149

3、符合报考条件的人员，须携带本人有效身份证、户口本、毕业证等相关证书的原件及复印件各1份，近期小二寸同底彩色免冠照片3张，到报名地点现场报名并接受资格审查。现场领取《准考证》。未领取《准考证》的，视为自动放弃报考。

五、招聘程序

(一)笔试

采取闭卷形式，考试内容包括法律常识、时事政治、政经、哲学、计算机基本知识等，满分为100分。笔试具体时间、地点与考试注意事项详见准考证。笔试成绩由考生按公布网址自行查询，查询网址：www.jlrc.com.cn。

(二)面试

在笔试成绩60分以上(含60分)人员中，由高至低按照1：2的比例确定面试人选。面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘人员的仪表气质、语言表达、思维应变等能力，面试满分为100分。

(三)录用

对面试成绩60分以上(含60分)人员按笔试70%、面试30%的比例计算总成绩，根据总成绩按招聘计划1：1的比例由高至低确定录取人员;面试60分以下(不含60分)的人员不予录取。总成绩采取网上公布和电话通知两种方式，查询网址：www.jlrc.com.cn

(四)体检

录取后统一组织常规体检(体检费由个人承担)。对体检不合格人选，取消录用资格(体检费不予退回)，根据总成绩从高到低依次递补。

六、工资待遇

收费员为合同制职工，按照《劳动合同法》和公司有关规定，试用期3个月，试用期结束后月工资不低于1405元/月，依法享受养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、及住房公积金、企业年金，具体标准按国家有关规定执行。

七、其他事项

(一)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(二)报考人员对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，情节严重构成犯罪的，将移交公安机关处理。

(三)报考人员所留的联系电话应准确无误，并时时保持畅通，以确保及时沟通联系，否则责任自负。

(四)此次招聘工作由吉林省人才市场统一组织实施。应聘人员录用后为公司正式在编劳动合同员工。

(五)收费员招聘是一项严肃的工作，欢迎社会各界给予监督。社会上举办的针对此次考试的所有培训班均与我公司无关。

(六)本公告由长春高速公路有限责任公司负责解释。

原标题：长春高速公路有限责任公司 招聘合同制收费人员简章

长春高速公路有限责任公司

2015年5月10日

（责任编辑：李明）