为更好地发挥各镇劳动就业和社会公共平台的作用，基层劳动人员的素质，更好地为全县人民提供优质的就业和社会服务。经县委县政府研究决定，拟公开招聘33名劳动协理员，充实到33个镇劳动所。为了做好此项工作，特制定本方案。

一、招聘原则

1、公开、公平、公正的原则;

2、择优录用的原则;

3、定岗、定向的原则。

二、招聘计划

本次计划招聘33人，33个镇劳动所各拟设1个岗位，按岗位报名。一个岗位报名不足3人的，该岗位取消设置。

三、招聘条件

1、国家承认的大专以上学历,符合职位要求的工作能力，熟练掌握Windows基本操作和熟练使用Office办公软件;

2、年龄在35周岁以下，现已在镇劳动所工作的人员，年龄放宽到37周岁，并由所在镇进行公示;

3、家庭户口在昌图县或本人是昌图县户籍;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具有良好的品行。

四、工作职责

就业和社会工作，协助管理扶贫开发工作。

五、招聘程序与办法

(一)公告

2015年5月14日—5月20日，在昌图县电视台发布公开招聘通知。

(二)报名

1、报名时间: 2015年5月20日—5月22日;

2、报名地点:站前劳动大厦五楼人才中心;

3、报名要求：报名者本人须携带户口簿、身份证、毕业证原件及复印件，二寸彩照3张。报名同时，由本次招聘资格审查人员进行资格审查。资格审查工作将贯穿于本次聘用工作全程，一经查实不合格者，当即取消聘用资格。符合放宽报考条件的镇劳动所报名人员，还需携带所在镇政府证明。

(三)考试

考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位举办考试辅导培训班。整个笔试和面试的考务工作由县人力资源和社会局组织实施，由县纪委进行监督。

1、笔试

考试内容分为行政职业能力测验和计算机操作知识，满分为100分，其中行政职业能力测验70分，计算机操作知识30分。主要测查应试者的基本职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、常识判断、推理等内容，以及Windows基本操作和Word、Excel等Office办公软件的实际应用等内容。

根据笔试成绩，从到低分取每个岗位前2名参加面试。

笔试时间、地点以准考证为准。

（责任编辑：李明）