为推动昭通市企业工资集体协商工作的开展，根据《云南省总工会关于加强工资集体协商指导员队伍建设意见的补充通知》(云工通〔2015〕6号)精神，经昭通市总工会研究，决定面向社会公开招聘专职工资集体协商指导员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的方式进行。

二、招聘名额、岗位及报名要求

(一)招聘名额、岗位。此次面向社会公开招聘专职工资集体协商指导员7名，具体的招录单位、岗位编码、指标分配等详见《昭通市总工会专职工资集体协商指导员公开招聘计划表》(附件1)。

(二)报名要求。本次设现场报名，报名地点在市总工会或各县(区)总工总工会。每人只能报考一个岗位，每个岗位至少3人以上方可开考(如某一岗位出现不足3人报考的，在取消该岗位设置的同时，经电话征求该岗位报考人员同意，可以调整到其他岗位)。

三、待遇

退休人员每月补助2700元，非退休人员每月补助2300元。工作岗位所在单位将根据《劳动合同法》规定，与非退休人员签订劳动合同关系，实行两年一签;根据《社会保险法》规定，为非退休人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。所聘专职工资集体协商指导员每月工资将由市总工会扣取200元作为绩效工资，每半年考核计发一次。

四、招录对象

本次招录对象为符合下列条件之一的人员：

(一) 机关、事业单位、企业退休人员。

(二) 报名开始之日已取得大专及以上学历(包括全日制

和国民教育)的人员。

五、报考条件

(一)报考人员应当同时具备下列条件：

1.报名结束之日起年满18周岁，不超过65周岁，具有正常履行职责的身体条件。

2.政治素质过硬，有较强的社会责任感，热心群众工作，对职工有深厚感情，工作认真，责任心强，办事公道，乐于为职工群众说话办事，有较强的语言表达能力，敢于维护职工合法权益，善于表达职工利益诉求。

3.了解本地区各行业的工资水平和企业生产经营管理等方面的专业知识，熟知企业人力资源管理、劳动工资、财务制度和社会保险等方面的专业知识。

4.具有一定的指导和综合协调能力，有丰富的实践经验和较高的协商谈判艺术，能够熟练的组织和处理工资集体协商、工资专项集体合同签订工资的相关事宜。

5.能熟练运用《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》、《云南省企业工会条例》、《云南省企业工资集体协商条例》等法律法规，熟悉相关劳动、工资方面的政策并能熟练运用法律法规和政策分析处理问题，具备一定劳动工资理论水平。

(二)其他要求

1.具有法律职业资格证书、注册会计师证书、三级以上人力资源管理师证书、三级以上劳动关系协调师证书之一的，在同等条件下录用;

2.具有相关工作经历的，在同等条件下录用;

（责任编辑：李明）