根据工作需要，经县委、县政府同意，决定为县政务服务中心(县公共资源交易管理办公室)考选工作人员9名。现将有关事项公告如下：

一、考选范围及条件

1、拥护党的路线方针政策，遵纪守法;具有较强的事业心和社会责任感;品行端正，无违法违纪记录。

2、报考人员须是我县全额拨款单位在编在职人员(公务员、副科级及以上除外)。

3、讲解员年龄30周岁以下(1985年6月1日后出生)，其他人员年龄在32周岁以下(1983年6月1日以后出生)。

4、身体健康，能正常履行工作职责。

5、具有拟报考岗位所需的学历、专业及其他任职资格条件(见附表)。

6、截至2015年7月31日，在县直事业单位连续工作时间满2年的;截至2015年6月1日，在乡镇事业单位(除讲解员职位，其他报考人员不包含中小学)连续工作时间满1年的(讲解员报考人员除外)。工作时间以人事档案为准。

二、报名、资格审查

采取现场报名、现场资格审查的方式进行。报名所需相关材料主要包括：报名登记表，身份证、毕业证及岗位要求的资格证书原件及复印件，近期彩色一寸照片3张。经过资格审查的报考人数须达到考选计划的1.5倍以上。达不到规定比例的，相应核减或取消考选计划。

报名时间：2015年7 月6日-7日

报名地点：县政府二楼226房间

联系电话：3211748

三、考试

(一)讲解员岗位采取才艺展示和模拟讲解的方式进行，得分高者确定为考察人选。

(二)其它岗位考试分笔试、面试两部分。

1、笔试：笔试采取统一命题、统一组织、统一阅卷、闭卷考试的方式进行。笔试内容为公共基础知识和综合写作。

考试时间为7月11日上午9：00-11：00

7月10日下午在县政府226房间领取准考证，考试地点见准考证。

2、面试：根据岗位特点，采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、语言表达能力和专业工作技能等。根据笔试成绩，按考选计划1：3的比例确定面试人员，报名人数达不到比例的按实有报名人数确定面试人员。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。全部考试结束后，按笔试、面试各占50%的比例计算总成绩。如同一考选岗位出现总成绩相同者，按笔试成绩由到低分确定人选，以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。

四、考察

根据总成绩，从到低分等额确定参加考察的人选，因自动放弃或考察不合格出现的空缺，按总成绩依次递补。按照德才兼备、以德为先的原则进行考察，重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和发展潜力。对有违法违纪现象的，取消考选资格。

五、公示、试用和办理调动手续

经考察合格的人员，确定为拟考选人员并进行公示，公示期7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响考选的人员，分配到所报单位试用，试用期半年。试用期满，经试用单位考核胜任工作的，按照干部管理权限办理调动手续，不胜任工作的回原单位工作。

六、组织领导

考选工作将按照公开、公平、公正、择优的原则，严格掌握政策条件，严格考选程序，严格组织纪律，对弄虚作假、徇私舞弊人员，是报考人员的一律取消考试录用资格，是工作人员的一律从严查处。为增加考选工作的透明度，考选工作的公正性，考选工作实行“五公开”，即公开计划、公开条件、公开程序、公开成绩、公开结果，自觉接受社会和群众的监督。

原标题：2015年夏津县政务服务中心考选工作人员简章

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1、2015年事业单位考选工作人员职位表.doc

2、夏津县事业单位考选工作人员报名登记表.doc

夏津县公开考选办公室

2015年6月23日

（责任编辑：李明）