为加强我局执法队伍建设，缓解一线执法人员不足，经区委、区政府批准，面向社会公开招聘部分执法协管人员，从事执法车辆驾驶和协助执法工作。为确保招聘工作的顺利进行，现制定实施方案如下：

一、招聘名额　6名

二、招聘条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，政治素质较高;

(二)遵纪守法，无违法犯罪记录;

(三)吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的责任心和正义感;

(四)身体健康，具备工作需要的身体素质;

(五)其它条件：

1、男性，28岁以下(1987年7月1日以后出生);

2、具有国家承认的大学专科及以上学历;

3、本区常住户口;

4、取得驾驶资格证满三年以上(截止到2015年7月1日)

三、招聘程序和方法

此次公开招聘工作按以下程序进行：

(一)发布招聘信息

区人力社保局、区城市管理综合执法局于2015年8月18日至23日在宝坻政务网发布招聘信息，网址：www.baodi.gov.cn

(二)报名与资格审查

区人力社保局、区城市管理综合执法局届时组织报名工作，现场进行资格审查。报名时应携带本人毕业证、身份证、户口本、驾驶证等相关证件(原件及复印件)，近期1寸免冠照片3张，报名费45元。

报名时间：2015年8月24日—26日

上午8:30—11:30

下午2:30—5:30

报名地点：宝坻区城市管理综合执法局(开元路与渔阳路交口西侧)

领取准考证时间：2015年8月28日

(三)考试

考试分为笔试和面试两个阶段进行。

1.笔试。2015年8月31日上午进行。笔试试卷委托有关部门拟定。笔试成绩在宝坻政务网(www.baodi.gov.cn)和区城市管理综合执法局院内张贴公布。依据笔试成绩，按照参加面试人数与招聘人数1：1比例确定面试人员,若确定面试人员的最后一名出现笔试成绩并列情况，则并列考生全部进入面试;

2.面试。2015年9月6日上午进行。面试不合格人员，按照笔试成绩的先后顺序依次递补。进入面试的最后一名笔试成绩并列的，根据面试情况确定进入体检人员。公示进入体检人员名单。

(四)体检

由区人力社保局、区城市管理综合执法局指定医院，对拟聘用的考生进行体检。体检不合格的，不予聘用。

(五)考核和聘用

由区人力社保局、区城市管理综合执法局组成考核小组，对体检合格的考生进行考核。考核不合格的，不予聘用。考核合格的考生，由区城市管理综合执法局进行试用，试用期为两个月。在试用期间，拟聘用人员出现不适合从事本职工作的情况，区城市管理综合执法局停止试用，终止双方的工作关系。试用期满，考核合格的，由区城市管理综合执法局办理劳务派遣手续。劳务派遣时间从试用期开始时间计算。聘用人员工资待遇执行我市最低工资标准(现行标准为1850元/月)，并按照有关规定缴纳社会保险。

四、有关要求

为搞好此次公开招聘，积极营造公开、平等、竞争、择优的用人氛围，欢迎社会各界对此次公开招聘工作进行全程监督。同时，对应公开的内容及时公开，增加招聘工作的透明度。

咨询电话：29242131 29266007

原标题：宝坻区城市管理综合执法局公开招聘执法协管人员简章

天津市宝坻区城市管理综合执法局

2015年8月18日

（责任编辑：李明）