因工作需要，厦门市思明区市政园林局决定面向社会公开招聘下属事业单位厦门市思明区园林绿化管理中心非在编人员4名，现将有关事项公布如下：

一、招聘描述

(一)“110”联动办公室接警员1名：负责中心110联动值班室接警，受理(接待)市民、单位、个人、上级及相关部门有关辖区园林绿化投诉、报警、求助、指令、反馈等事宜;保持110联动值班室卫生环境，做好110联动值班室应急工具保管与保养;服从110联动值班室轮班及节假日工作安排;服从中心工作安排，认真完成领导交办的其他工作。

(二)驾驶员1名：熟练、安全驾驶工作车辆，并做好车辆的保管、保养和维扩工作，确保车辆的正常使用;服从中心工作安排，认真完成领导交办的其他工作。

(三)水、电维修工2名：熟练掌握水电设备的性能和使用情况;熟悉辖区内水电管线的分布情况，认真做好水电设施的日常维护、保养和故障抢修工作，确保公园、广场正常的游览秩序;定期检查配电室、水泵房、监控、音响、夜景线路及设备，及时检查路灯设施的使用情况，发现隐患及时处理;定期清洗二次供水水池，水质达标;服从中心工作安排，认真完成领导交办的其他工作。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录;

2.品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务;

3.身体健康且能胜任岗位工作。

(二)各岗位所需的其他资格条件：

各岗位所需的其他资格条件详见《思明区公开招聘非在编聘用人员岗位信息表》(附件2)。

三、招聘程序

(一)公开发布招聘信息及报名

1.发布招聘信息：

招聘信息于2015年8月24日在思明区政府网(www.siming.gov.cn)、海峡人力资源网(www.0592hr.gov.cn)、厦漳泉公共招聘网(www.xmzyjs.com)和思明区各社区居委会劳动力市场管理系统同时公布。

2.报名方式：

现场报名。报名时须填写《思明区公开招聘非在编聘用人员报名表》(附件1)一份，提供本人近期1寸证件彩照3张，并提供身份证、户口簿、学历证书及岗位要求的资格证书原件和复印件(1份)。

3.报名时间：

2015年8月24日至2015年9月1日(工作日,上午8:30-11:30、下午3:00-5:00)

4.报名地点：

详见《思明区公开招聘非在编聘用人员岗位信息表》(附件2)。(二)资格初审

1.报名结束后由区市政园林局对应聘人员的报名资格进行初审，并将初审合格人员名单公布在海峡人力资源网。审查未通过的，由区市政园林局电话告知应聘人员不通过的原因。

2.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由区市政园林局提出意见，经区非编招聘领导小组批准方可降低比例招聘。

3.查询资格初审结果

应聘人员登录海峡人力资源网查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。

4.准考证发放

初审合格者，由区市政园林局发给笔试准考证。

(三)考试办法

考试采用笔试、专业技能测试和面试三部分组成。综合总分为100分，其中“110”联动办公室接警员岗、水电维修工岗笔试成绩、面试成绩各占综合总分的50%，驾驶员岗笔试成绩、专业技能测试成绩和面试成绩分别占综合总分50%、20%、30%。

1、笔试

笔试采用闭卷方式进行，卷面分为100分，笔试内容为行政职业能力测试。

笔试具体时间和地点详见准考证。

2、专业技能测试

应聘驾驶员岗位人员需要专业技能测试，专业技能测试在统一在面试前进行。参加专业技能测试人员即为参加统一面试人员。技能测试采取上路驾驶考试方式进行，主要考察应聘人员驾驶水平及路况熟识程度。测试分为100分，合格线为60分，不合格者取消面试资格。

技能测试时间和地点另行通知。

3.资格复核

所有进入面试的人选由区市政园林局进行资格复核，面试具体时间和地点将公布于海峡人力资源网。

4、面试

按岗位拟聘人数1：3的比例，从笔试成绩至低分排名顺序确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定。面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。

面试具体时间、地点另行通知。

5.综合总分

综合总分为100分,合格线为60分。“110”联动办公室接警员岗、水电维修工岗笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分，驾驶员岗笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩分别乘以50%、20%、30%后相加折算成综合总分。

折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。

综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录海峡人力资源网查询。

（责任编辑：李明）