为建立以工作实绩为导向的大学生村官成长成才机制，促进大学生村官安心扎根基层、真情服务农村，根据省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会厅《关于印发<关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见>等三个文件的通知》(云组通〔2013〕44号)、《关于进一步健全大学生村官工作机制的通知》(云组通〔2015〕18号)和市委组织部、市人力资源和社会局《关于印发<曲靖市任满两个聘期大学生村官考核招聘事业单位工作人员实施办法(试行)>的通知》(曲组通〔2015〕38号)文件精神，结合麒麟区实际，现就2015年麒麟区对任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员的有关事项公告如下：

一、考核招聘的原则、方式和对象

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考核的方式，公开招聘麒麟区2009年选聘任满两个聘期、担任村(社区)“两委”副职及以上职务或村(居)务监督委员会主任、表现，至2015年9月份仍在职在岗的大学生村官为事业单位工作人员。

二、招聘计划及岗位

2015年麒麟区计划招聘事业单位工作人员2名，具体岗位、人数及资格条件详见《2015年麒麟区任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员计划表》(附件1)。

三、考核招聘的基本条件

(一)考核招聘对象应具备的条件

1.有良好的思想政治素质和思想道德品质，热爱农村基层工作，有较强的事业心和责任感，作风踏实、能吃苦耐劳;

2.遵纪守法、服从安排，具有较强的组织纪律观念，任大学生村官期间能认真履行工作职责，工作实绩明显;

3.作风正派、团结同志，在服务所在地的群众中有一定口碑和威信;

4.在职在岗、任满两个聘期(计算到月);

5.担任村(社区)“两委”副职及以上职务，或村(居)务监督委员会主任;

6.具有全日制大专及以上学历;

7.两个聘期内年度考核均为称职及以上等次;

8.具有正常履职的身体条件。

(二)有下列情形之一的不列入考核招聘对象

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.因涉嫌违法犯罪，正在接受有关部门调查的;

3.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的;

4.违反计划生育政策的;

5.具有法律法规规定不得录(聘)用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、招聘公告的发布

经中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会局审核备案实施方案、招聘计划及相关招聘信息均通过曲靖党建网(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会网(http://www.ynqjrs.cn)等网站(以下称规定网站)向社会公布。考生可通过规定网站查询招聘相关信息。

五、考核程序及要求

(一)报名要求

报名工作由区委组织部、区人力资源和社会局负责组织实施。

1.报名方式。采取现场报名的方式进行，报名时不报到具体岗位，体检合格后按考核综合成绩得分再进行择岗。

2.报名时间、地址。2015年10月19日至20日(上午8:30—12:00，下午2：30—5:30);共2天，逾期不再办理;报名地点在麒麟区委组织部公务员管理科(麒麟区南宁西路28号)。

3.所需的证件、证明材料。报名时，报名人员应提供真实、准确、有效的信息和证件，并签订诚信承诺书(见附件2)，填写《曲靖市大学生村官考核招聘事业单位工作人员报名审查表》(见附件3);由区委组织部、区人力资源和社会局负责对报名人员的资格条件进行审核。报名人员需提供以下材料：

(1)本人身份证或户口本(原件及复印件);

(2)学历证书(原件及复印件)、学历证书电子注册备案表;

(3)毕业生就业报到证或就业登记证(原件);

（责任编辑：李明）