为农村基层干部队伍整体素质，推进农村基层组织建设，根据《中共城口县委组织部 城口县人力资源和社会局关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(城组发〔2015〕71号)文件精神，结合本乡实际，经乡党委研究，决定选拔本土人才到村(社区)挂职。现将有关事项公告如下：

一、选拔原则及方式

坚持党管干部、党管人才的原则;坚持德才兼备、以德为先、群众公认的原则;坚持公开、平等、择优的原则。采取考试与考察相结合的方式，择智选拔。

二、挂职岗位及名额

各村(社区)选拔1-2名。担任村(社区)党组织书记助理、村(居)委会主任助理或其他综合服务岗位。

三、选拔条件

(一)基本条件：拥护党的领导，思想政治素质好，贯彻执行党的路线、方针、政策，能够按照上级党委、政府要求履行职责，开展好各项工作;有开拓进取精神，有带领群众增收致富的愿望和本领;遵纪守法，公道正派，热心公益事业，群众基础好，有培养潜力。

(二)选拔对象：未在机关事业单位工作(即非在编在岗人员)的北屏籍本土人才。选拔对象原则报考本村(社区)岗位，如果没有符合本土人才挂职的村(社区)，按照服从调剂的人员，从中择智选拔进行分配。

(三)年龄条件：年龄在40周岁以下(1975年12月31日后出生)。

(四)学历条件：高中、中专及以上学历。

(五)具有下列情形之一的，不得参加选拔：

1.正在接受纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;

2.法律、法规规定的其曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.受处间或者未满影响期限的;

4.违反计划生育未接受处理并结案的;

5.法律、法规规定其他不适宜担任公开选拔职务的情形他情形;

三、待遇

在村(社区)挂职人员的报酬待遇，参照村(社区)专职干部标准执行，经费来源纳入县级财政预算。

四、培养使用

在村(社区)挂职人员的挂职时间原则上不超过3年。挂职期间，由县委组织部负责管理，乡党委负责考核，年度考核不合格的，不再安排挂职。对培养成熟、表现突出、群众公认的村(社区)挂职干部，推荐选拔进入村(社区)“两委”班子，对担任过学生党员干部、能力突出、党员群众公认的，可直接担任村党组织书记或副书记。在2016年底村(社区)“两委”换届时，每个村(社区)应至少有1名本土大中专毕业生当选村(社区)“两委”成员。当选为村“两委”成员的，在参加乡镇公务员、事业单位工作人员定向招录(聘)时，其在村(社区)挂职时间可计入村干部任职年限。

五、选拔程序

(一)报名(2015年10月27日——2015年10月31日上午8：30-下午5：30)。报名人员携带本人1寸照1张，居民身份证、户口簿(含主页、本人页、增减页、家庭成员页)、学历(学位)证书原件和复印件1份，填写《北屏乡选拔本土人才到村(社区)挂职报名表》，到乡党政办报名，并进行现场资格审查。联系人及联系方式：杨梅，15084408788;周琪，15922755370。

(二)笔试(2015年11月8日前)。组织报名人员进行笔试。笔试主要内容为基础知识及电脑实际操作技能。笔试具体时间及地点另行通知。

(三)面试(2015年11月15日前)。组织笔试人员进行面试，面试主要内容为语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力等，面试具体时间及地点另行通知。

考试总成绩计算方式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

(三)组织考察(2015年11月22日前)。参加考试人员，总成绩在60分以上方可确定为考察人选。乡选拔工作领导小组对考察人选的思想政治素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等统一组织考察。

(四)任前公示(2015年11月30日前)。结合组织考察情况，乡党委会研究确定拟挂职人选，进行7天时间的公示。公示内容包括拟挂职人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、所学专业、毕业院校、考试总成绩、拟挂职岗位等。

(五)村(社区)挂职(2015年12月10日前)。经公示无异议的拟挂职人选，提交乡党委会研究，确定挂职人选，按相关组织程序行文履职，报县委组织部备案。

六、纪律要求

选拔工作是选拔人才的重要渠道，其政策性强，涉及面广，要严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反纪律的，一经查实，取消报名资格和选拔资格，并按照有关规定追究当事人责任。在整个选拔工作中，将接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作顺利进行。

本简章由中共北屏乡委员会负责解释。

原标题：北屏乡选拔本土人才到村(社区)挂职简章

点击下载>>>

北屏乡选拔本土人才到村(社区)挂职报名表.doc

中共北屏乡委员会

2015年10月26日

（责任编辑：李明）