为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促使更多人才脱颖而出，经区委研究，决定面向全市、全区开展竞争性选拔科级领导干部工作。现将有关事项公告如下：

一、竞争性选拔的职位

本次竞争性选拔职位共15个。

(一)面向全市竞争性选拔的副科级领导职位(11个)

颍州区政府金融办公室副主任1名;

颍州区审计局副局长1名;

乡镇街道办事处副职9名。

(二)面向全区竞争性选拔的副科级领导职位(4个)

乡镇街道办事处副科级司法所长2名;

乡镇街道办事处副科级综治办副主任2名。

二、资格条件

具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，有胜任竞选职位所必备的政策理论水平和组织领导能力。

(一)面向全市竞争性选拔的副科级领导职位

全市范围内符合下列条件的机关、事业单位正式在编在岗干部，具有以下资格条件可以报考：

1.须具有全日制大学专科以上学历。

2.须任科员级职务三年以上或参加工作满4年，硕士研究生以上学历报考的放宽为毕业后工作满2年。

3.年龄须在40周岁以下。

4.报考颍州区政府金融工作办公室副主任职位的，须为财政金融类、财务会计类及经济类相关专业;报考颍州区审计局副局长职位的，须为审计、财政、金融、会计等经济类相关专业，或具有助理审计师或助理会计师资格。

5.近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。如硕士研究生及以上学历报考且毕业后工作只满2年的，2014年度考核须为称职(合格)以上等次。

6.身体健康。

(二)面向全区竞争性选拔的副科级领导职位

全区范围内符合下列条件的机关、事业单位正式在编在岗干部，具有以下资格条件可以报考：

1.须具有全日制大学专科以上学历。

2.须任科员级职务三年以上或参加工作满4年，硕士研究生以上学历报考的放宽为毕业后工作满2年。

3.年龄须在40周岁以下。

4.乡镇街道办事处事业人员报考副科级司法所长和综治办副主任的，第一学历可以放宽到全日制中专学历，且现学历须为大学专科以上，年龄可放宽至45周岁以下。

5.近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。

6.身体健康。

具有下列情形之一的不予报考：

(1)受过刑事处罚或曾被开除公职的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用影响期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其他规定不宜报考的。

以上涉及时间均计算到2015年10月31日。

（责任编辑：李明）