为全面基层人力资源和社会公共服务能力和水平，满足人民群众日益增长的公共服务需求，经研究，决定为基层人力资源和社会服务中心招聘协理员。

一、招聘条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，原则性强，有较强的事业心和责任感;

2、热爱社区人力资源和社会工作，吃苦耐劳，善于做群众工作，具有较强的组织协调能力和良好的团队合作精神，服从组织安排;

3、具有黄骅市辖区户籍;

4、取得全日制大学专科及以上学历;

5、身体健康，具有与招聘职位要求相适应身体条件;

6、就业困难的高校毕业生。

二、招聘程序

(一)报名

1、时间：2015年 12月7—8日。

2、地点：黄骅市人力资源和社会局。

3、方式：采取本人现场报名的方式。

4、资料：在报名期限内提供以下证件、资料(逾期提供的材料一律不予受理)，经审查合格后，办理报名手续。

(1)二代身份证、户口页原件及复印件一份;

(2)全日制学历原件及复印件一份;

(3)《报名表》一份(应聘人员必须如实填写《报名表》，并对报名信息、资料的真实性负责。凡提供虚假信息的，一经查实，取消聘用资格。表格下载邮箱地址：hhjy5322917@163.com,密码：5322917)，一律要求打印;

(4)《就业失业登记证》原件及复印件各一份，

(5)近期免冠、正面、一?、即贴式照片4张;

(6)报名考务费100元。

(二)考试

1、如报名人员数低于拟招聘人员数，则取消考试环节并退回已交纳的报名考务费;高于拟招聘人员数，则进入考试环节;

2、领取准考准：考生持本人身份证到 报名地点领取准考证，领取时间另行通知;??????

3、考试内容：公共基础知识与职业能力测验;

4、考试时间及地点：以准考证通知为准;

5、成绩公示：公示期7天。

(三)确定拟聘人选

根据各职位招聘计划，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定拟聘人选。

(四)考核体检

对拟聘人员进行考核，组织体检，体检标准参照国家公务人员体检标准执行，体检费用自理。

(五)聘用公示

对考核体检合格人员进行公示，按规定程序办理聘用手续。公示期内对反映问题属实且不符合聘用条件的，取消资格，不予聘用。(六)岗位确定

按照住址属地和工作需要并参考考试分数综合确定岗位。

三、聘用人员管理和待遇

1、招聘人员专门承担人力资源和社会系统的各项业务工作，接受市人力资源和社会局的统一管理和业务指导。岗位安排一般为保洁、引导、文秘等辅助性工作。

2、聘用人员与市人力资源和社会局签订公益岗位就业协议(期限为三年,协议到期，不再续约)，在聘用期间给予岗位补贴800元/月，并按规定缴纳养老、医疗、失业和工伤保险。

四、其他

1、本《公告》在黄骅人力资源和社会局网(http://www.hhrsj.gov.cn)发布。各环节工作信息、通知、公告等有关资料将随时在黄骅人事人才网上发布，不再单独通知各位考生，请注意及时登录查阅。

2、资格复审、体检、考核、公示四个环节出现自动放弃或不合格情况的，在招聘计划内即时按照“招聘程序(三)确定入闱人选”环节所定规则依次递补。

报名咨询电话：5322917

原标题：招聘基层人力资源和社会协理员公告

2015年12月1日

（责任编辑：李明）