根据县委安排，县委全面深化改革领导小组办公室(简称“县委改革办”)与县委政策研究室合署办公。为进一步推进我县全面深化改革工作，加强县委政研室干部队伍建设，经研究决定，拟面向全县公开选调文字综合工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调岗位及数量

县委政策研究室(县委改革办)文字综合岗位工作人员2名。

二、选调条件

1.对党忠诚，热爱文字综合工作，能吃苦耐劳，奉献精神强;

2.文字基础扎实，有较强的文字综合和口头表达能力，具有县直部门或乡镇办公室文字工作经历者;

3.具有公务员或参照公务员身份，年度考核均为称职以上等次;

4.大学专科及以上学历;

5.男性，身体健康，年龄在32周岁以下(1983年12月1 日以后出生)。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：

1.因违法违纪曾受党纪政纪处分的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

3.尚在新录用公务员试用期的;

4.法律法规规定的不能报考的其他情形。

三、程序方法

1、报名

报名采取现场报名的方式。

报名时间：2015年12月8日—12月18日，上午9:00—11：30，下午14:30—16:30。

报名地点：县委办政工室(县委办公大楼4楼)。

报名时需提供的材料：《中共祁阳县委办公室公开选调文字综合人员报名表》一式3份;本人身份证、毕业证原件及复印件;近期1寸同底免冠彩色照片4张

2、资格审查

由县委办公开选调工作领导小组对报考人员进行资格审查，并最终确定参加考试人选。

3、考试

分为笔试和面试，均为百分制。

①笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容为文稿写作。

②面试：根据笔试成绩，按选调岗位数1:2的比例确定进入面试人员。面试主要测试应试者从事政研工作应具备的基本素质和能力。

以笔试成绩占80%、面试成绩占20%的比例合成考试总成绩(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者)。

笔试、面试时间、地点另行通知。

4、体检与考察。依考生总成绩高低顺序，按选调岗位1:1的比例确定体检人选。若体检不合格，按考试总成绩从到低分依次确定递补人员。体检标准参照国家公务员录用的体检标准。体检合格人员进入组织考察，考察未通过的，按体检递补方法确定递补考察人员。

5、公示和试用。根据考试、体检和考察结果，确定拟选调人员名单并进行公示。公示无不良反映者，安排到县委政策研究室(县委改革办)试用3个月(试用期间，其工资福利由原单位发放)。如无合适人选，可少录或不录。

6、调动。试用期满后，经试用期考察合格者，按干部管理权限办理调动手续。不合格者退回原单位。

四、纪律与监督

本次公开选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，不事先内定人选，严肃考试纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会的监督。

本公告未尽事宜，由中共祁阳县委政策研究室负责解释。

联系电话： 0746-3258719 3238366

原标题：中共祁阳县委办公室公开选调文字综合工作人员公告

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中共祁阳县委办公室选调文字综合人员报名登记表

中共祁阳县委办公室

2015年12月7日

（责任编辑：李明）