为打赢扶贫攻坚战，增强扶贫系统力量，经县委、政府研究决定，普安县扶贫开发技术服务中心面向全县公开考调工作人员10名，按照公开、平等、竞争、择优的原则制定本简章。

一、工作原则及程序

公开考调坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，采取发布考调公告、组织报名及资格审查、笔试、体检、确定考调人员、公示考调结果、办理调动的程序进行。

二、公开考调职位及名额

普安县扶贫开发技术服务中心工作员10名(事业管理岗位)。

1、财会类2名(全日制大专及以上学历)。

2、计算机类2名(全日制大专及以上学历)。

3、综合类6名(全日制大专及以上学历，不限专业)。

三、考调对象及报考条件

(一)考调对象及范围

普安县内财政全额拨款单位在职在编工作人员(在职在编教育和卫生系统除外)。

(二)报考条件

1、具有良好的政治，业务素质，品行端正，工作能力强，实绩突出，群众公认;

2、年龄在35周岁及以下(1980年1月及以后出生);

3、具有3年以上(含3年)工作经历;

4、近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

5、身体健康，适应报考职位要求的身体条件，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;

6、无违反计划生育政策和无违法违纪记录;

7、符合公开考调职位要求的其他资格条件。

(三)有下列情形之一的，不得参加公开考调

1、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;

2、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

3、受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的;

4、新录用尚在服务期的;

5、公开考调方案对转任有其他限制性规定的;

6、法律、法规规定的其他情形。

四、公开考调程序

(一)报名及资格审查

本次公开考调采取现场报名方式进行。

1、报名时间:2016年2月5日至2016年2月6日。

（责任编辑：李明）