为进一步加强我县人才队伍建设，推动各项事业发展，干部队伍素质，确保此次人才引进工作顺利进行，根据相关规定，特制定本简章。

一、引进单位及人数

本次面向省内外高校公开引进事业单位编制内急需紧缺人才6名，引进职位详情见《惠水县大数据产业发展服务中心2016年公开引进事业单位工作人员职位表》。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择智选拔的用人机制。

三、引进人员条件

(一)遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神;

(二)具有适应引进岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感;

(三)年龄在18周岁以上(1998年3月11日及以前出生)、30周岁以下(1985年3月11日及以后出生)，具有硕士研究生学历学位的放宽至35周岁以下;

(四)五官端正，身体健康;

(五)普通高等教育全日制985、211工程院校一本及以上学历学位(2014--2016届毕业生)，全日制硕士研究生及以上学历学位;

(六)定向到其他县(市)的应届毕业生不能报考;

(七)具备引进职位所需的其它资格条件。

四、引进程序

(一)发布引进人才信息

《惠水县大数据产业发展服务中心2016年公开引进事业单位工作人员简章》提前7个工作日以上在惠水县人民政府门户网站(网址http//www.gzhs.cn)发布。

引进单位到相应高校对符合引进岗位所需条件的人员作应聘登记，考生需提交报名所需材料(往届生持毕业证书原件及复印件一份、身份证原件及复印件一份、一寸免冠照片4张，2016届毕业生提交毕业就业推荐表原件及复印件一份、身份证原件及复印件一份、一寸免冠照片4张)。

(二)报名时间及地点

1、贵阳市花溪区贵州大学北校区中山苑食堂三楼(招生就业处)现场报名时间为2016年3月22日上午9点至下午5点。

2、惠水县人力资源和社会局人事科(县政务服务中心五楼)现场报名时间为2016年3月11日至2016年3月22日(工作时间)。

3、报名不收取报名费。

(三)资格审查

县人才引进工作领导小组办公室负责报名、资格审查、考察等工作，对应聘人员的基本条件、学习经历、学习水平、综合素质等方面进行资格复审。资格审查贯穿整个急需紧缺人才引进工作的始终，在公开引进过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合急需紧缺人才引进《简章》要求的，随时取消其应聘资格。

(四)考试

1、考试方式：考试采取面试的方式进行(以面谈的形式结合考生所学学科、实践能力、获奖成果及综合素质进行测试)。面试分值满分100分, 每位考生面试分数保留小数点后两位数(四舍五入)。面试设合格分数线60分，面试分值达不到合格分值以上的不进入下一环节。对同一职位面试成绩末位并列的，县人才引进工作领导小组结合所学学科及综合素质研究决定选择更适合该职位的人员。

2、考试时间：3月25日下午2:30—结束。

3、考试地点：贵阳市花溪区贵州大学北校区中山苑食堂三楼(招生就业处)。

(五)签订就业协议书

县人才引进工作领导小组办公室根据职位引进计划数按面试成绩由高到低1：1比例确定拟聘用人员，县人社局与之签订就业协议书。

（责任编辑：李明）