根据实际工作需要，北京交通大学法学院、国家轨道交通安全评估研究中心等两个单位急需招聘教师。

一、法学院

1.拟聘岗位：(岗位编码FX1601)

2.基本条件及岗位要求：在本领域内取得较的学术成绩，具有较大的发展潜力。

(1)年龄一般不超过35 周岁。

(2)具有良好的教育背景，取得国内外知名高校博士学位，具备良好的国际交流水平与能力。

(3)以第一作者或通讯作者身份在本领域学术期刊发表高水平论文业绩突出，至少满足：发表CSSCI期刊论文7篇，或发表SSCIA&HCI类论文或CSSCI中本学科公认的学术期刊论文1篇。

(4)研究方向为国际经济法学，法理学或宪法行政法学。

(5)至少一年的海外留学经历。

(6)能够胜任全英文授课。

二、国家轨道交通安全评估研究中心

1.拟聘岗位：(岗位编码AP1601)

2.基本条件及岗位要求：在本领域内取得较的学术成绩，具有较大的发展潜力。

(1)年龄一般不超过35 周岁。

(2)具有良好的教育背景，取得国内外知名高校博士学位，具备良好的国际交流水平与能力。

(3)以第一作者或通讯作者身份在本领域学术期刊发表高水平论文方面业绩突出。至少满足：发表An5类及以上论文6篇，或An4类及以上论文4篇，或An3类及以上论文2篇，或发表本研究领域公认的期刊论文或An2类及以上论文1篇;

(4)研究方向为车辆工程，要求熟悉轨道车辆可靠性评价和轨道车辆载荷谱

(5)要求有从事科研项目的研究经历。

说明：

1.以上提及的论文分类标准：根据论文发表当年美国科学信息研究所(简称ISI)公布的期刊引证报告(简称JCR)的学科分类目录和科学引文索引(简称SCI)收录期刊影响因子情况，对同一学科中的期刊按影响因子从高到低进行排序。学科影响因子前5%(含)的期刊为An1区期刊,学科影响因子前20%(含)的期刊为An2区期刊;学科影响因子前50%(含)的期刊为An3区期刊;学科影响因子后50%(不含)的期刊为An4区期刊;在以上分区中所对应的期刊上发表的论文分别称为An1类、An2类、An3类、An4类论文,被EI工程索引 (The Engineering Index,简称EI)收录的期刊论文为An5类论文。

2.试行“非升即走”考核制度，考核期为6年，考核期满未能晋升高一级专业技术职务的，将不再续聘。

三、待遇条件

提供科研启动费理工类10万元、人文社科类5万元，一次性安家费3万元，发放3年租房补贴3500元/月。成果突出的，进校后经选拔可纳入选“青年英才培育计划”，培育期3年，享受相应培育津贴及其他培育支持措施。

四、应聘要求及注意事项

1.请在截止日期2016年6月22日前将个人简历发至rczp@bjtu.edu.cn。要求如下(为确保您的简历不被遗漏，请务必按要求发送)：

(1)邮件主题为“应聘：姓名-应聘学院-应聘岗位编码”，例如“应聘：张三-安评中心-AP1601”

(2)邮件附件只需一份个人简历(WORD格式或PDF格式)，内容包括个人基本情况(出生年月、教育经历、工作经历等)、主要学术成果、最晚入职时间等，文件名与邮件主题一致，如“张三-安评中心-DZ1601.doc”。

2.学院初选通过后，将通过电话或电子邮件通知后续程序，请确保简历上提供的联系方式畅通有效。

3.只接受最晚在2016年12月31日前能入职的应聘简历。

4.如有政策咨询，可联系人才工作办公室。

联系人：张艺

联系电话：86-10-51683432

联系邮箱：yizhang@m.bjtu.edu.cn(该邮箱只回复政策咨询，不接收简历。请尽量选择邮件方式咨询)

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原标题：北京交通大学法学院、国家轨道交通安全评估研究中心教师岗位招聘启事

（责任编辑：李明）