根据工作需要，拟面向全县公开遴选工作人员10名。现将遴选有关事宜公告如下：

一、遴选原则

公开、公平、民主、竞争、择优，人岗相适。

二、遴选岗位

(一)县关工委办公室(县委组织部下属事业单位)事业人员2名;

(二)县农业产业服务中心(县委农工办下属事业单位)事业人员2名;

(三)县目标管理中心(县目标督查管理办公室下属事业单位)事业人员1名;

(四)县群众来访接待中心(县委群众工作局下属事业单位)事业人员2名;

(五)县民营企业维权服务中心(县工商联下属事业单位)事业人员2名;

(六)县残疾人康复中心(县残联下属事业单位)事业人员1名。

注：统一报名，遴选后由县委组织部统筹分配。

三、遴选对象

全县范围内符合遴选条件的相关人员。

四、遴选条件

1.政治坚定，能力过硬，爱岗敬业，吃苦耐劳，作风正派，廉洁自律，群众公认;

2.公务员、参公人员、事业干部身份(含教师、医生);

3.全日制大专以上学历;

4.35周岁以下(1981年7月1日后出生);

5.参加工作2年以上(2014年7月1日前参加工作);

6.未受过党纪政纪处分，没有违法违纪行为，近两年年度考核称职(合格)及以上等次;

7.身体健康。

具有下列情形之一的人员不得报考：

1.受党纪政纪处分(影响)期间及正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的人员。

2.新录用人员尚在任职试用期的。

3.法律、法规、政策规定的其他情形。

四、遴选程序

(一)报名。

个人自荐或单位推荐。7月4日(星期一)—7月8日(星期五)17：00前带相关材料(①《推荐报名表》(贴上照片)一式2份;②身份证原件及复印件2份;③1寸近期彩色免冠证件照片2张;④学历证明原件及复印件2份)到县委组织部干部一股报名，同步进行资格审查。

(二)测试。

测试分笔试和面试，总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。

1. 笔试。

①开考比例：3:1以上。

②笔试科目：公共科目。

③笔试时间和地点：另行通知。

2.面试。按照遴选计划1:2的比例从到低分确定面试人选(最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。

(三)体检。

根据综合成绩排序，确定每个岗位人员进行体检(最后一名综合成绩相同的，以笔试成绩为准)，按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如有体检不合格的，由遴选工作领导小组研究确定按综合成绩排序等额递补或空缺。

(四)试用。

体检合格者作为试用人员，到遴选单位试用3个月。如试用结果达不到遴选人数要求，由遴选工作领导小组确定对遴选岗位进行缩减或空缺。

(五)考察。

遴选工作领导小组根据试用人员试用情况确定考察对象，对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

(六)调动。

根据考察结果，正式办理工作调动手续。在原单位担任领导职务的，保留原职级;原为公务员、参公人员身份的，转为事业编制。

咨询电话：0834—8733889(县委组织部干部一股)。

监督电话：0834—8734111(县委组织部干部监督股)。

原标题：金阳县公开遴选工作领导小组办公室关于面向全县公开遴选工作人员的公告

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金阳县公开遴选工作人员推荐报名表.doc

金阳县公开遴选工作领导小组

2016年7月3日

（责任编辑：李明）