根据社会保险工作需要，经县人事调配工作领导小组会议研究，同意凤冈县人力资源和社会局决定面向全县公开考试选调工作人员(参公编制)，为搭建公正选人用人平台，新增人员的素质，确保公开选调工作顺利进行，特制定本方案。

一、工作原则

选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、工作程序

按照发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察政审、公示、办理调动手续等程序进行。

三、公开考试选调单位及岗位

本次公开选调县社会保险事业局工作人员共4名，县劳动监察大队1名。

四、公开考试选调范围和对象

本次公开选调范围为县直机关、乡镇人民政府和参公管理单位在编在岗的公务员或参公管理工作人员。

五、选调条件

(一)选调条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

2.大专及以上文化程度;

3.身体健康，40周岁及以下;

4.具有3年以上工作经历;

5.年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);

6.未受到过党纪、政纪处分;

7. 符合拟选调职位要求的其他资格条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

涉及年限要求的均按截止2016年 8月1日计算。

(二)具有下列情况之一的，不得报考：

1.尚在试用期内的;

2.未进行公务员(含参照公务员法管理工作人员)登记的;

3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.所在单位不同意参加公开选调的;

5.2013年12月31日以后新录用的公务员和参照公务员法管理工作人员;

6.法律、法规规定的其他情形。

六、公开考试选调程序

(一)发布公开考试选调方案

1、凤冈县人民政府网站。

2、发电子公文到各乡镇和党政机关事业单位。

（责任编辑：李明）