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　　为深入推行“人才强阿”战略，围绕阿克苏地区“64122”工程建设对人才数量、层次、素质的需求实际，积极引进急需紧缺和高层次人才，优化干部和人才队伍结构，为阿克苏地区经济和社会发展提供人才支持，促进阿克苏地区经济快速、持续、健康发展，现结合阿克苏地区引进人才工作实际，面向全国开展2013年引进人才招聘工作并将有关事项公告如下：

　　一、引进人才的计划及条件

　　1、高层次人才55名

　　其中：博士研究生22人，副高级及以上职称23人。高层次人才须为博士研究生以上学历或副高级以上职称人员，可不受单位性质(不含行政及参照公务员法管理的事业单位)和岗位的限制采取调入、借用、聘用、客座、兼职或开展学术交流、科研合作、技术开发等活动的方式柔性引进。

　　2、紧缺急需人才947人

　　其中：地直单位277人，县(市)670人。急需紧缺专业人才地直事业单位原则为硕士研究生及以上学历或中级以上职称，确为急需紧缺的“211”工程大学(不含疆内)本科毕业生也可引进。各县(市)事业单位原则上为国家“211”工程大学(不含疆内)的本科毕业生及以上学历。

　　具体岗位见《阿克苏地区2013年引进人才招聘计划表》

　　二、引进人才方式

　　按照《阿克苏地区引进人才暂行办法》有关政策规定，采取柔性引才和刚性引才相结合的方式进行。柔性引才可通过兼职、咨询、学术交流、担任顾问等长期工作或短期服务的方式进行，也可用自己的专利、技术、课题、资金等形式与企业进行合作。刚性引进本人愿意来阿克苏地区工作可直接聘用或调入。

　　三、招聘程序

　　(一)报名：自本公告发布之日起受理网上报名至各岗位招满为止，招聘人员可登陆阿克苏地区人力资源和社会局网站(http://www.aksrsj.gov.cn)下载《阿克苏地区2013年引进人才招聘计划表》，并将报名所需材料电子版发至指定邮箱，或将报名所需材料文本版配送给我们，主要包括引进人才求职简历、毕业证、学位证书，本人有效身份证、二寸正面免冠正装电子版照片，已获得的外语等级证或职业资格证等相关材料复印件。

　　(二)面试及考核：事业单位人才引进，将根据报名情况，由用人单位对符合条件人员进行面试或考核，核实申报人员提供的相关证件，通过面试或考核确定拟聘用人选。考核主要侧重于拟引进人员工作或学业成绩、专业知识掌握程度和现实表现等。考核对象需提交本人学籍档案。企业人才引进由各引进企业组织进行面试或考核。

　　(三)审批：事业单位引进人才，经面试、考核合格者确定为拟引进人员，引进人才到岗后实行聘用制管理，由用人单位与引进人才签订聘用合同，聘期为五年，聘用期内不得跨地区流动。同等条件下研究生以上学历人员录用;企业引进人才由各引进企业履行相关手续。

　　投递电子版报名邮箱：xjaksrcfwzx@163.com

　　配送地址：新疆阿克苏市新华东路35号地区人力资源和社会局人才服务中心

　　邮编：843000

　　联系电话:0997-2283125

　　联系人：祖雷

　　附件：《阿克苏地区2013年引进人才招聘计划表》.xls

　　中共阿克苏地委组织部

　　阿克苏地区人力资源和社会局

　　2013年2月6日

（责任编辑：李明）