根据《磐安县事业单位公开招聘工作人员办法(试行)》(县委办〔2009〕51号)的有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2016年机关部门下属事业单位和乡镇计划招聘事业工作人员70名，其中：机关部门下属事业单位计划招聘50名，乡镇事业计划招聘20名。上述计划中面向我县服务基层项目人员招聘2名;面向我县复员退伍军人、驻磐部队随军家属招聘1名;面向我县村干部招聘1人。

具体招聘的单位、岗位、人数、范围和对象、条件，详见招聘计划表和资格审查办法，或登录下列网址查询：

http://www.panan.gov.cn/zwgk/gsgg/(浙江磐安网站公示公告栏)

二、招聘的其它条件和要求

1.应聘人员中属于2016年应届毕业的，须在2016年9月30日前取得相应的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)。

2.面向服务基层项目人员招聘的对象为：参加磐安县大学生“村官”项目服务满2年，历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位的人员;参加磐安县大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

面向村干部招聘的对象为：磐安县行政区域内现任村党组织、村委会(以下简称“两委”)正职连续任职时间满2年以上或现任村“两委”委员以上职务连续任职时间满3年以上的人员。在全日制就读期间担任村干部的时间，不能计入任职时间。党支部书记与村委会主任“一肩挑”村的村委会副主任，可按村委会主任岗位报考。

面向复员退伍军人、驻磐部队随军家属的对象为：磐安籍复员退伍人员，及入伍地或复员退伍地为磐安的人员，驻磐安部队军(警)官的随军家属。

3.公务员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2016年应届毕业生不能应聘;在全日制普通高校脱产就读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书应聘。

4.属于《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜应聘。

5.应聘人员不得应聘与招聘单位有公务员法第六十八条所列回避情形的岗位。

6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，被机关事业单位辞退(解聘)未满5年的人员，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得应聘。

7.部分招聘岗位要求“2年以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级及以下党政机关(含参照公务员法管理事业单位)工作，或曾在军队团级及以下单位服役、自谋职业、个体经营累计2年及以上的经历。在全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

8.本次招聘所涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2016年9月18日。

9.留学人员在报名资格初审时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意应聘的书面证明。

10.高等教育自学考试、成人高等教育学历考试人员须持毕业证书或学信网学历证明方可报考，其它证明无效。

三、现场报名程序

1.报名

时间：2016年9月18日—19日，

上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。

地点：磐安县人才市场(磐安县振兴街55号)。

2.资格初审

携带材料：报名表(网上下载)，身份证、户口薄、学历证书原件及复印件，近期免冠照片一张，其他报考条件所需要的材料。

招聘单位对应聘人员进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。

3.缴费确认

通过资格初审的人员到缴费窗口缴费。未按时缴费的，视为放弃报名。通过报名的人员在浙江磐安网站公示公告栏公布(http://www.panan.gov.cn/zwgk/gsgg/)。

4.领取准考证

时间：9月23日，上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。

地点：海螺街14号，磐安县人力资源和社会局公务员管理科(事业单位人事管理科)404办公室。

四、笔试的科目和时间

笔试采取闭卷形式，考试科目为《综合基础知识》、《申论》,每个科目满分为100分。笔试时间初定为9月25日，考试时间、地点以准考证为准。

应聘人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

《综合基础知识》考试内容包括政治、党史国情、法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和公文写作等;《申论》主要考查应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

五、笔试总成绩合格分数线的划定

笔试总成绩合格分数线按照实际参加考试人数淘汰20%的比例划定。

六、确定面试(技能测试)对象

在笔试合格人员中根据各招聘岗位应聘人员笔试总成绩，从到低分按1：3确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定)，最后一个名额如笔试成绩相同的，成绩相同人员均进入面试。招聘岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

要求技能测试的岗位(茶文化博物馆讲解员、广播电视台电视主持、乡镇事业服务中心文化员)，如报名人数不足五十人则所有报名人员进入技能测试，超过五十人则按笔试总成绩从高到低取50人进入技能测试(招聘人数1名或2名均仅取50名)。技能测试内容主要包括岗位所需的业务技能及综合素质，参加技能测试人员不再参加面试。

七、面试(技能测试)

面试由组织、人力社保部门组织实施，技能测试由招聘单位组织实施。入围面试(技能测试)的人员放弃面试(技能测试)资格的，相关岗位不再递补。面试(技能测试)成绩满分为100分，合格分为60分。面试(技能测试)不合格者，不能列入体检、考察对象。

八、确定体检、考察对象

面试(技能测试)结束后，将笔试总成绩、面试(技能测试)成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

（责任编辑：李明）