为进一步充实工作力量、优化干部队伍结构，服务水平，经报请县编委会、县人社局同意，县政府办公室决定面向全县公开选调(遴选)工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、公开选调(遴选)职位和数量

本次县政府办公室(含下属单位)拟公开选调(遴选)工作人员7名，选调职位及资格条件详见《金塔县人民政府办公室公开选调(遴选)工作人员岗位简表》。

二、公开选调(遴选)范围、对象和条件

(一)范围对象

县财政全额拨款正式在职在岗公务员、事业干部，历年来考录到我县乡镇、基层的项目人员(含项目生)。

(二)资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正;

2、具有公开选调(遴选)职位要求的学历条件、专业知识和工作能力;

3、年龄要求30周岁以下的为1985年9月20日以后出生，年龄要求32周岁以下的为1983年9月20日以后出生;

4、年度考核均为职称(合格)以上等次;

5、身体健康;

6、符合本次公开选调(遴选)职位规定的其他条件。

(三)凡有下列情形之一的，不得参加公开选调(遴选)

1、年度考核有称职(合格)以下等次的;

2、因违法违纪受到党纪、政纪处分或涉嫌违法违纪正在被调查、审查的人员;

3、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、选调(遴选)程序和办法

选调(遴选)工作坚持公开、竞争、择优的原则，按报名、资格审查、笔试、面试、考察、组织决定等步骤进行。

(一)报名

1、报名时间：2016年9月20日--9月26日

2、报名地点：县政府办公室，联系人：巴登山 联系电话：18794730297 0937-4410991

3、符合选调(遴选)条件的人员，报名时需填写《金塔县人民政府办公室公开选调(遴选)工作人员报名表》2份，提供近期二寸免冠彩色照片3张及身份证、毕业证、学位证、资格证书、奖励材料原件及复印件。报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格，并追究责任。

(二)资格审查

在报名的同时进行资格审查。县政府办公室对报名人员提供的相关证件和资料进行审查，报考人员身份等个人信息由人社局审核认定，报名者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件和未如实填写有关情况的，一经发现并查实，取消报名资格。根据资格审查情况确定参加笔试人员，经提请公开选调(遴选)领导小组同意后，组织笔试、面试。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试：笔试在公开选调(遴选)领导小组领导下，统一组织闭卷考试，满分为100分，时间为150分钟。笔试主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及文字材料写作等方面的综合素质。笔试开考比例原则上不低于1:5，达不到规定比例的，可适当降低，但最低为1：3。考试时间、地点另行通知，报考者需持本人有效身份证、准考证参加笔试。

2、面试：笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，从到低分排序按照1：3的比例确定面试人员。达不到规定比例的，可适当降低，但最低不低于1∶2。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分,重点考察报考者的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应选调(遴选)岗位工作等能力。面试具体时间、地点另行通知。

(四)考察

面试结束后，公开选调(遴选)领导小组依据报考者笔试、面试后综合成绩(综合成绩=笔试成绩×45%+面试成绩×30%)由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与选调(遴选)岗位的比例为1:2，考察成绩占综合成绩的25%。考察主要采取民主测评、个别谈话、审查档案、与考察对象面谈、考察组成员评分、公开选调(遴选)领导小组成员评分等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与选调(遴选)职位的适应程度进行全面考察。考察结果实行百分制量化评分，得分按比例计入总成绩。

(五)公示、试用与办理手续

1、公示：根据总成绩，经公开选调(遴选)领导小组研究，拟定选调(遴选)对象。对研究决定的拟选调(遴选)对象在金塔县人民政府信息网对外公示5个工作日。

2、试用：公示期满，对反映问题查有实据的，取消公开选调(遴选)资格。公示无异议者，先借调到县政府办公室试用3个月，试用期间其工资、关系继续保留在原单位。

3、办理手续：试用期满，经考核合格后，按照有关程序规定办理手续。

四、其他事项

1、本次公开选调(遴选)相关信息在金塔县人民政府网站(http://www.jtzw.com/)上进行公布。

2、本选调(遴选)公告由公开选调(遴选)领导小组办公室负责解释，联系电话：0937-4426123。

原标题：金塔县人民政府办公室公开选调(遴选)工作人员公告(第一号)

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金塔县人民政府办公室2016年公开遴选(选调)工作人员岗位简表1.xls

金塔县人民政府办公室公开选调(遴选)工作人员报名表.doc

金塔县人民政府办公室

2016年9月20日

（责任编辑：李明）