为满足黄冈市中心医院用人需求，优化人才队伍结构，促进黄冈医疗卫生事业的可持续发展，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部第6号令)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人【2003】16号)、《关于进一步深化全省事业单位人事制度改革的实施意见》(鄂办发【2014】30号)和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，结合单位岗位空缺，黄冈市人力资源和社会局(下称“招考工作主管部门”) 组织黄冈市卫生和计划生育委员会、黄冈市中心医院面向社会专项公开招聘46名专业技术人员，现公告如下：

一、招聘岗位、人数

详见《黄冈市中心医院2016年专项公开招聘专业技术人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)，共46人。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正;

(三)具备岗位所需文化程度、专业知识、专业技能等;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位要求的其它条件。

有以下情形之一的不能参加本次专项公开招聘考试：

(一)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(二)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(三)在读全日制普通高校非应届毕业生;

(四)现役军人;

(五)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息。

招聘信息通过黄冈市人力资源和社会局官方网站(www.hg12333.com)、黄冈市中心医院官方网站(http://www.hgyy.org.cn/)面向社会公开发布。

招聘信息一经发布，应严格执行。确需变更的，医院提出具体变更内容，报招考工作主管部门核准后，在原招聘信息发布的范围内发布变更公告或补充公告，同时，顺延报名时间。

(二)报名及资格审查。

1、报名方式：采取招聘现场报名与网上报名相结合的方式进行。报考人员可在医院人力资源部现场报名，也可根据网上公布的信息，下载填写《黄冈市中心医院2016年专项公开招聘专业技术人员报名登记表》和其他应聘材料扫描件一起发送到指定邮箱(976065863@qq.com)。

2、报名时间：报名时间自公告发布之日起至2016年11月25日下午5:00。

3、报名要求：应聘人员应提供《黄冈市中心医院2016年专项公开招聘专业技术人员报名登记表》(一式两份)、身份证、毕业证、学位证、符合岗位要求的职业(执业)资格证书、工作经历证明以及单位同意报考的证明材料，近期免冠一寸照片2张，网上报名的报电子相片。2017年应届毕业生毕业证和学位证取得时间截止为2017年8月31日。工作经历和年龄截止日期为2016年12月31日。

报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误、弄虚作假，将取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

4、资格审查：资格审查由用人单位和主管部门共同负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

为考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。少数急需紧缺专业的岗位报考人数未达到1:3比例的,经用人单位申请，报招考工作主管部门批准同意，可调剂到相近专业的岗位或适当放宽开考比例。

(三)考试。

考试采取临床技能操作(重症、急救中心护士岗位)、笔试和面试相结合的方式进行。

其中：报考重症、急救中心护士岗位的考生，在笔试前须进行临床技能操作考试，临床技能操作考试分数须达到75分及以上(含75分)的方能进入笔试。临床技能操作考试分数不计入考生总成绩。

1、笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为与招聘岗位相关的专业理论知识、行业核心制度法规等。

2、面试。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试方式进行。

(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上每一岗位按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选;少数急需紧缺专业的岗位报考人数未达到1:3比例的,经用人单位申请，报招考工作主管部门批准同意，可调剂到相近专业的岗位或适当放宽开考比例。

（责任编辑：李明）