为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定，结合本县事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员80名。

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

二、招聘计划及岗位条件

计划面向社会公开招聘事业单位工作人员80名。招聘的具体条件、要求等详见附件一。

三、招聘条件

应聘人员必须具备下列基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2、具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。

3、年龄在18周岁以上35周岁以下(即1980年12月22日至1998年12月22日期间出生)。

4、招考岗位有户籍要求的，报考人员户口在公告发布之日(2016年12月13日)或高考时应在所要求的行政区域。

5、本县在编人员不得报名应聘。

6、岗位所需要的其他条件。

党纪处分影响期未满、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

四、发布信息

招聘公告在株洲市人事考试网、茶陵县政府门户网和茶陵县人力资源和社会网向社会公开发布，不少于七个工作日。

株洲市人事考试网(http://www.zzrsks.gov.cn)

茶陵县政府门户网(http://www.chaling.gov.cn)

茶陵县人力资源和社会网(http://rsj.chaling.gov.cn)

各环节招聘信息在茶陵县政府门户网和茶陵县陵人力资源和社会网向社会公开发布。

（责任编辑：李明）