2017浙江开化县赴安徽医科大学招聘医学类专业毕业生32名公告（第公告【招20人】
为加强开化县医疗卫生单位人才队伍建设，优化人员结构，卫技人员素质，根据《关于印发<开化县事业单位赴外招聘紧缺人才办法(试行)>的通知》(开人社〔2013〕132号)精神,现将开化县医疗卫生单位赴安徽医科大学招聘医学类专业毕业生的公告如下：
一、招聘计划
赴高校招聘2017届医学类专业毕业生32名(具体计划详见附件1)。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业。
2、招聘对象：2017年全日制普通高校本科及以上应届毕业生。
3、年龄和户籍要求：年龄在18周岁至30周岁(1985年12月29日至1998年12月29日期间出生)，硕士研究生及以上毕业的可放宽到35周岁(1980年12月29日至1998年12月29日期间出生);户籍不限。
4、身体健康。
5、符合招聘岗位专业要求和其他资格条件。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、综合素质考评、面试、体检、考核、聘用等程序进行招聘。
(一)发布招聘信息。通过开化县人力资源和社会网(www.khrlj.cn)、开化县卫生和计划生育局网(www.khwsj.net)和相关高校网站，向社会发布招聘信息。
(二)组织报名
1、现场报名地址及时间：(附件)
2、报名方式：采用现场报名的方式。有报名意向的可填写报名表(见附件2)，并到招聘现场递交应聘材料，完成报名手续。
3、报名者需带材料：就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)或毕业证书、出具并盖章的学业成绩单、各类获奖和荣誉证书、身份证、相关资格证书等原件及复印件，一寸免冠近照1张。
4、报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。
(三)资格审查
用人单位根据报名者提供的资料进行资格审查和比选，确定参加考试对象。原则上按招聘计划1:3的比例确定考试对象，报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。
(四)考试
1、综合素质考评：根据符合条件报考对象的就读、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质考评，综合素质考评满分为100分，具体考评内容见附件3。
2、笔试
笔试主要考核应聘者专业基础知识掌握情况，笔试满分为100分，合格分为60分。笔试在报名当天举行，地点另行通知。
3、面试
面试主要了解应聘者的求职意向、专业知识掌握情况、专业素质和协作能力等，由评委进行量化打分，满分为100分，合格分为60分。
面试在笔试后进行，地点另行通知。
根据总成绩从到低分(总成绩=综合素质考评×20%+笔试×40%+面试×40%)按照招聘计划数1:1的比例确定入围考核对象，并签订就业协议书。考试总成绩满分为100分，合格分为60分。总成绩不合格者不能列入考核对象。
(五)考核
考核参照公务员招考考察标准执行，主要考核应聘者思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在处罚或参与法轮功等邪教组织被有关部门认定的，不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的不予递补。
(六)体检
主管部门根据考核情况确定体检对象，体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的不予递补。
体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员的体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等政策执行。
(七)公示与聘用
经考试、考核、体检择优确定拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2017年9月30日前按期取得毕业证书及相应的学位证书，如不能按期取得毕业证书者取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者不予递补。
聘用人员见习期结束并确定续聘前，应按要求办理落户手续，否则直接解聘。签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年。
本公告由开化县卫生和计划生育局负责解释。
政策咨询电话：0570-6014235。
原标题：开化县赴安徽医科大学招聘2017届医学类专业毕业生公告(第二十号)
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开化县人力资源和社会局
开化县卫生和计划生育局
2016年12月22日
（责任编辑：李明）
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