为深入实施人才强市战略，加快建成区域人才高地，荆州市计划2017年引进一批硕士、博士研究生人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象及资格条件

(一)引进对象。主要面向国内全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位或国外知名高校同等学历的人才(含往届、应届毕业生)。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。

3.博士研究生年龄一般不超过35周岁(1982年1月1日以后出生，特殊紧缺专业博士可放宽到40岁)，硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1987年1月1日以后出生)。

4.符合引进要求的其他条件。

5.有下列情况之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的、在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的、公务员被辞退未满5年的、在校期间受过院系级以上处分以及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。按照相关规定应当回避的。

二、专业需求

全市计划为事业单位引进53名硕士、博士研究生(具体岗位需求附后)。重点引进金融经济、电子信息、城市规划、财务会计、环境保护、数据统计、计算机、公共卫生、社会工作等行业相关专业的人才。

三、引进方式及程序

(一)引进主要方式。根据岗位和专业特点，采取测试(含笔试、面试和人岗相适分析)、考察等形式确定。所有环节采取逐轮淘汰制，博士研究生不参加笔试，直接进入面试。

(二)主要程序

1.发布公告。在有关媒体、国内相关高校发布公告。报名人员可登陆荆州党建网、荆州人事考试网查询。

2.网上报名。报名时间自发布公告之日起，截止2017年2月27日24:00。报名人员可登录荆州人事考试网进行报名。报名时认真填写《诚信承诺书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下，不上传照片将不予审核)。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与测试时使用的身份证必须一致。

3.资格审查。市委人才工作领导小组办公室根据要求在网上审核报名人员提交的各项资格条件。应聘人员可于2月16日8:00至2月28日24：00期间登陆荆州人事考试网查询资格审查结果。凡弄虚作假的，任何时候一经查实，即取消其测试或聘用资格。

4.测试。测试包括笔试、面试和人岗相适分析。时间为2017年3月1日至3月19日，由组织、人社部门共同对报名人员进行测试。

关于笔试工作。博士研究生不参加笔试，资格审查合格即直接进入面试。硕士研究生参加笔试，并根据笔试成绩从高到低确定面试分数线及进入面试人员名单。根据逐轮淘汰制，硕士研究生在取得面试资格后，其笔试成绩将不再用于综合成绩。

关于面试和人岗相适分析。博士、硕士研究生面试一同进行，其中硕士研究生按照招聘岗位数1:5的比例(特殊岗位根据报名或参加笔试人员情况，经市委人才工作领导小组办公室研究，可将比例适当缩小，最低不低于1：3，报名或参加笔试人数低于1：3的，减少岗位招录人数)根据笔试成绩从高到低确定面试分数线及进入面试人员名单。人岗相适分析的内容包括学历、专业、经历、奖惩、政治面貌、岗位需求等方面。

通过面试和人岗相适分析得出每名考生的综合成绩，根据综合成绩从高到低按1:3的比例确定考察人选。

关于综合成绩计算方法。采取面试得分与人岗相适分析加权的方式(百分制)，面试成绩占80%，人岗相适分析占20%。计算公式为，综合成绩=面试成绩×80%+人岗相适分析×20%。面试和人岗相适分析后按1：3比例择优确定考察对象。测试的时间、地点、方式另行通知。

（责任编辑：李明）