根据街道工作需要和发展实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，本街道拟面向社会公开招募部分合同制工作人员后备人才。现将有关事项公告如下：

一、招募计划

拟招募12名合同制工作人员后备人才，招募计划数与报名人数比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，经街道公开招募合同制工作人员后备人才领导小组研究后，适当调减招募计划人数。

二、报名条件

(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，曾受过党纪、政纪处分和有违法违纪行为正在接受调查的人员不得报考。

(三)热爱街道工作，具备相关业务知识，有一定的组织协调能力和文字写作能力，能熟练使用办公软件。

(四)具有正常履行职责的身体条件。

(五)原则上报考年龄为18周岁以上、45周岁以下(截止日期计算至2017年2月28日)。

(六)具有高中及以上文化程度。

三、招募程序

(一)报名时间：2017年3月2日之前的工作日内(上午8:30-11：30，下午14:30-17:30)

(二)报名地点：小市街道党政办公室(龙马潭区转角店下大街16号院二楼)，联系电话：0830-2990064 ，联 系 人：唐忠平 郑小茜。

(三)报名要求：采取现场报名。 报名时，本人须携带本人有效身份证、户口本、学历证书等原件及复印件各1份;一寸近期同版蓝底免冠照片3张;现场填写《小市街道2017年公开招募合同制工作人员后备人才报名表》1份。

(四)资格审查：由现场审查人员根据招募公告设置的应聘条件对报名者进行资格初审。资格审查贯穿于整个招募过程中，凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，取消报考人员资格并按有关规定追究相关人员的责任。

(五)考试

对确定符合报考条件的人员进行统一考试。考试采取笔试与面试相结合的方式进行，先笔试后面试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，笔试、面试成绩之和为考试总成绩。

1.笔试。笔试成绩为100分。笔试内容：《国有土地上房屋征收与补偿条例》(中华人民共和国国务院令 第590号)、《城市居民委员会组织法》等。

通过资格审查的人员，请于2017年3月3日全天上班时间到小市街道党政办公室领取准考证。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

2.面试。面试成绩为100分。根据笔试成绩由到低分的顺序，按计划招募人数1:2的比例确定参加面试人选，如进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则一并进入面试。进入面试的人员抽签确定面试顺序，考官当场评分并公布本人面试成绩。

(六)政审

根据总成绩按招募岗位人数1：1的比例从到低分依次等额确定进入政审的人员(总成绩并列的，按面试成绩从到低分确定，面试成绩仍然并列的，按笔试成绩从到低分确定)。政审不合格的取消拟招募资格，出现的缺额则根据总成绩按到低分的顺序依次等额递补。

(七)体检

根据考察情况，等额确定进入体检人选。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由街道统一组织进行，体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为自动放弃体检(复检)资格。体检不合格者取消入库资格，出现的缺额则根据总成绩按到低分的顺序依次等额递补。

(八)公示及聘用。

对笔试、面试、政审、体检合格的拟入库人员，将在小市街道公示栏进行公示，公示时间为3个工作日，公示期满无异议的，确定为小市街道合同制工作人员后备人才。根据岗位空缺情况和人岗相适原则分配工作岗位，签订聘用合同;暂未签订聘用合同的，若一年期内出现空缺岗位，在入库人员自愿情况下通知到岗，并签订聘用合同;如逾期不报到或不同意分配工作岗位的，取消后备人才资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用资格。

四、相关待遇

正式聘用后，工资待遇参照街道现有合同制工作人员标准，并购买五险，个人应缴纳部分由个人承担。

五、其他事项

本公告未尽事宜，由小市街道公开招募合同制工作人员后备人才领导小组负责解释。

原标题：小市街道关于2017年招募合同制工作人员后备人才的公告

泸州市龙马潭区小市街道

公开招募合同制工作人员后备人才领导小组

2017年2月22日

（责任编辑：李明）