济南大学软实力研究中心、济南大学第三方评估研究院为独立科研机构，拥有山东省软科学研究基地和省级重点学科(共建)等。根据工作需要，今年面向社会各界招聘3-4名中青年博士(科研岗位)和1-2名硕士(秘书岗位)。

一、对科研岗位中青年博士的要求

(1)具有博士学位，专业为统计学、管理科学与工程、技术创新与管理、数量经济、区域经济、产业经济、经济地理、公共管理、人力资源管理、文化产业等;在职人员与应届博士毕业生均可。

(2)热爱科研，具有较强的研究能力，在CSSCI来源期刊等刊物上发表论文3篇以上;

(3)身体健康，勤奋敬业，亲和力强。

科研成绩突出(如有论文或两项省部级立项课题或获省部级成果奖者)、可进入校聘岗位的，年工资待遇14-25万元，购房补贴20-40万元。特别者，提供90平方米以上住房一套或相应购房补贴，直接享受上一层级的职称待遇，配偶调入。科研补助、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。

其他中青年博士，年工资待遇9万元以上，租房补贴6万元以上，提供科研补助1.5-5万元，专业急需的视情况适当增加。

二、对秘书岗位的要求

(1)研究领域为统计学、区域经济、公共管理等专业或方向;

(2)具有硕士及以上学位，熟悉各类办公软件和主要数据处理软件;

(3)身体健康，年龄在35岁以下，有一定研究能力和文字写作能力。

购五险，月工资待遇不低于4500元。

有意应聘者请将个人简历及成果简介发送到联系信箱，如合适将及时通知本人面试。联系人：朱孔来;联系电话：0531-82769807、13969012678;E-MAIL:zklai@sina.com

原标题：济南大学软实力研究中心济南大学第三方评估研究院招聘人才启事

（责任编辑：李明）