为深入实施人才强县战略，切实加大我县急需人才招聘和开发力度，为建设中国最美县域提供坚强的人才和智力支持，经研究，决定开展“百名硕博引才计划”暨事业单位急需人才引进工作，现将有关事项公告如下：

一、总体要求

围绕服务安吉经济社会发展、产业结构调整，以开放的姿态、灵活的方式和优惠的政策，从高等院校、科研院所及公司企业引进一批急需人才到我县乡镇(街道)、机关所属事业单位工作，着力优化人才队伍结构，人才队伍整体素质。

二、引进计划

本次“百名硕博引才计划”暨事业单位急需人才引进工作拟引进人才23名，其中直接聘用为事业编制人员13名，录用为政府雇员10名。重点引进城乡规划、计算机科学与技术、地质资源与环境、风景园林、交通运输工程、水利工程、金融、大气科学等专业的急需人才。具体引进计划详见附件。

三、引进对象及要求

(一)引进范围

1.全日制国家“985”、“211”工程高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应往届毕业生;

2.全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应往届毕业生(本科学历须为国家“985”、“211”工程高校;本科学历非国家“985”、“211”工程高校，在读研究生期间获得校级或学院毕业生、二等奖学金及以上等荣誉奖励);

3.取得国家教育部海外硕、博士学历(学位)认证的留学回国人员，在读研究生期间获得校级或学院毕业生、二等奖学金及以上同等荣誉奖励，所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定;

4、事业单位急需的副高及以上人员。

其中，符合条件1的应届高校毕业生，录用后直接确定为“百名硕博引才计划”对象。

(二)引进条件

1.硕士研究生应在35周岁以下(1982年3月31日以后出生)，博士研究生应在45周岁以下(1972年3月31日以后出生)，具有中华人民共和国国籍。毕业证书、学位证书齐全，且需在2017年8月31日前取得;

2.副高及以上职称的专业技术人才应在45周岁以下(1972年3月31日以后出生)，具有中华人民共和国国籍，职称证书需在2017年3月31日前取得。

以上人员因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的不得报考。

四、享受政策及待遇

1.直接聘用为事业编制人员。事业编制人员按事业单位人事制度管理，实行岗位聘任制。

2.录用为政府雇员。政府雇员聘期为三年，工作岗位与招聘计划一致的，管理岗位一般参照管理8级、专业技术岗位一般参照专技10级享受。政府雇员工作6个月以上且用人单位有空编的，经考核合格，用人单位可申请将政府雇员转为事业编制人员，按事业单位人事制度管理，实行岗位聘任制。

纳入“百名硕博引才计划”管理的人才，挂职局长助理、乡镇长(主任)助理职务，特别者可按规定提任为部门或乡镇副职。

（责任编辑：李明）