为深入实施人才强市战略，加大人才引进力度，聚集人才推动福泉实现快速黔中崛起，经中共福泉市委、福泉市人民政府研究，决定面向全国公开引进高层次和急需紧缺人才。为工作健康有序开展，特制定本简章：

一、组织领导

在中共福泉市委、福泉市政府的领导下，由中共福泉市委组织部、福泉市人力资源和社会局负责组织本次公开引进高层次和急需紧缺人才实施工作。

二、引进人才名额

本次公开引进高层次人才、急需紧缺人才共25名，详见《贵州省福泉市2017年事业单位赴西安高校公开引进高层次和急需紧缺人才引进职位表》(附件)

三、引进条件

符合招聘单位设置的学历学位、专业及其他条件，且年龄在18周岁以上(1999年4月30日及以前出生)40周岁以下(1977年4月30日及以后出生)的全日制普通高校研究生以上毕业生(具体学历要求见附件)。具有中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁以下(1977年4月30日及以后出生)。

有下列情形之一者，不受理报名：

1.定向到具体行业或单位的应往届毕业生;

2.在读的全日制普通高校非2017届毕业生;

3.截止到2017年4月30日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

4.截止到2017年4月30日，为黔南州内党政机关、国有企事业单位在职在编人员(含试用期人员);

5.曾因违法行为受过刑事处罚的人员;

6.曾被开除、辞退公职的人员;

7.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;

8.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

9.近两年年度考核有不称职(不合格)情况的在职人员;

10.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为，以及贵州省黔南州人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;

11.不符合引进职位要求资格条件的人员;

12.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

（责任编辑：李明）