根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)和《2017年青岛市交通医院公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2017年青岛市交通医院公开招聘工作人员制定面试方案如下：

一、面试对象

青岛市交通医院公开招聘7个岗位，共14人。其中超声招聘1个岗位，共2人;影像诊断招聘1个岗位，共2人;皮肤美容招聘1个岗位，共1人;内科招聘1个岗位，共2个人;外科招聘1个岗位，共2个人;护士招聘1个岗位，共4个人;妇科招聘1个岗位，共1个人。

采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

二、面试内容

根据青岛市交通医院的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

三、面试方法和程序

面试采用答辩与技能测试相结合的方法进行。

考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到交运(青岛市市北区延吉路100号)参加由交运组织的面试。

经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

面试时间为8分钟，按照先答辩4分钟，后技能测试4分钟的顺序进行，在规定的时限内完成。

四、面试时间和地点

(一)时间：5月20日，考生8：30报到。

(二)地点：交运(青岛市市北区延吉路100号)。

考生应于面试通知书规定的面试时间至少提前30分钟到指定地点报到，首先参加抽签，确定面试顺序号。超过面试通知书规定的面试时间未到的，视为自动放弃面试。具体面试时间和地点以面试通知书为准。

五、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，答辩与技能测试分数各占50%，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。

面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布，并于当天在交运网站(http://www.qdjyjt.com)公布。

六、有关说明

(一)考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

(二)未尽事宜按《2017年青岛市交通医院公开招聘工作人员简章》规定执行。

招聘单位联系电话：85809025/82758159

招聘单位监督电话：85809035

原标题：2017年青岛市交通医院公开招聘工作人员面试方案

（责任编辑：李明）