为推进闲林街道社会治理大联动工作，经研究，决定公开招聘网格协管员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘网格协管员岗位人员39名，男性。岗位开考比例为1∶1.5，开考人数不足的，招聘人数相应核减。

二、招聘范围

1.余杭区常住户籍人员。

2.在闲林街道购房(本人或配偶、父母、祖父母)且实际居住的人员。

三、招考基本条件

1.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。

2.热爱社会治理工作，热心为群众服务，服从管理，甘于奉献，有一定的组织协调和岗位独立工作能力。

3.年龄:20周岁—35周岁(即1982年5月1日至1997年4月30日期间出生)。

4.身体状况：身体健康，能适应岗位，其中身高1.66米以上，双眼裸视力0.5以上(医院检查和确定为准)。

5.文化程度：高中以上，中共党员或退伍军人可放宽至初中毕业。

6.具备岗位所规定的其它招聘条件。

四、招聘办法与程序

按照公正、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，按报名、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。具体由社会治安综治科会同党群工作科、闲林派出所实施。

(一)报名

1.报名时间： 2017年5月31日至6月9日共十天，工作日上午8∶30-11∶30、下午13∶30-17∶00，逾期不再受理。

2.报名地点：闲林街道办事处2号楼1楼综治科2115办公室，联系人：贾燕萍，电话：0571-86131861。

3.报名方式：报名时随带户口薄、本人身份证、学历证书、复员退伍军人、入党证明、购房证明等有效证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片1张，并由报名者本人当场填写《报名登记表》一份。

4.资格审查：对提供的资料进行审查，一经发现有虚假的，取消资格。

(二)体能测试、笔试、面试

1.体能测试：参照《公安机关录用人民警察体能测评评分标准》执行，总分为100分。

2.笔试：主要内容为“综合基础知识+基础法律知识”。科目一门，总分为100分。

3.面试：以实际聘用人数1：1.3的比例，按体能测试占40%，笔试占60%折算计入总分，从高到低确定面试对象，对其情绪反应、处理思路、分析能力等项目评判打分，总分为100分。

4.以招聘人数1：1的比例，根据体能测试、笔试、面试总分(满分100，体能、笔试、面试分别占20%、40%、40%折算)与附加分(退役士兵以部队实际服役年限折算军龄分给予加分，每服役满一年给予加1分，中共党员的加3分，两项可累计加分，加分不超过5分)的总得分，从高到低确定体检和政审人员。

(三)体检、政审

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在指定医院进行。体检合格，确定政审对象。政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》(试行)办法执行。

(四)若体检和政审不合格的，从到低分依次递补确定体检和政审人员。

(五)公示、录用

体检、政审合格者确定为拟录用人员，名单在相关平台公示3天，公示后无异议的，按规定程序办理录用手续。录用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到，作视同放弃录用处理。

五、其他事项和相关待遇

录用人员与相关公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。工资福利待遇参照闲林街道巡防队员标准执行，试用期薪酬待遇为余杭区最低工资标准。

本公告由闲林街道社会治安综治科、党群工作科负责解释。

原标题：闲林街道社会治理网格协管员招聘公告

杭州市余杭区人民政府闲林街道办事处

2017年5月24日

（责任编辑：李明）