为优化公务员队伍结构，根据工作需要，我局决定在全市范围公开选调有一定工作经验属医学类、会计学专业、综合素质好的同志充实到高州市社会保险基金管理局工作。现将有关事项公告如下:

一、公开选调的职位及专业人数

高州市社会保险基金管理局科员职位公务员3名，其中医学类专业2名(专业代码：A100201、B100301)，会计学专业1名(专业代码：A120201、B110203)。

二、公开选调的范围

高州市市直机关、镇级机关在编在岗科员级公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)(下同)，2015年市直机关录用后转任到镇街一线工作的及2017年9月前未履行满最低服务年限的除外。

三、公开选调的条件

(一)具有一年(含)以上公务员工作经历;

(二)全日制普通高校本科及以上学历，学士以上学位，具有正常履职的身体条件;

(三)年龄在35周岁及以下(1982年5月31日后出生);

(四)公务员年度考核均为称职以上等次;

(五)符合《中华人民共和国公务员法》规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不能参加公开选调:

(一)受过党纪、政纪处分的;

(二)涉嫌违纪违法,正在接受有关部门审查处理的;

(三) 法律、法规规定不宜办理转任情形的。

四、报名和资格审查

(一)报名办法

1.报名要求:

①填写《高州市社会保险基金管理局公开选调公务员报名表》一式二份;

②递交所在单位出具同意报考证明;

③交验本人身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件各1份，免冠大一寸彩色照片3张及本人业绩证明材料复印件1份。

2.报名时间:2017年6月1日至8日。

3.报名地点:高州市社会保险基金管理局办公室(地址：高州市挂榜路高州市社会保险基金管理局办公大楼7楼)。

(二)资格审查。高州市人力资源和社会局成立公开选调公务员办公室，负责本次公开选调工作，对报考人员的条件和资格及相关材料予以审查，符合报名条件的发给准考证。

五、公开选调的程序

(一)统一考试。考试分为笔试(占50%)和面试(占50%)，笔试采取闭卷方式进行，面试采取结构化方式进行。

1.笔试。笔试采取闭卷方式，分值为100分，占总成绩的50%，笔试低于60分不予录用。笔试内容:机关工作知识。具体时间和地点以准考证注明的为准。

2.面试。采用结构化面试。根据笔试成绩，从到低分按选调人数1?3的比例确定参加面试人员。面试分值为100分，占总成绩的50%，面试低于60分不予录用。面试具体时间和地点另行通知。

(二)体检。面试后，将笔试成绩与面试成绩折算后合计总成绩。根据总成绩从高到低的顺序，等额确定体检人选。

(三)组织考察。只对体检合格者进行考察。高州市人力资源和社会局组织考察组，到考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

(四)公示和办理转任手续。考察合格的，确定为拟选调人选，在茂名市政府信息公开平台公示5个工作日后无异议的，按有关程序办理转任手续。是否递补体检、考察人选，由我局研究决定。

本公告由高州市人力资源和社会局公开选调公务员办公室负责解释。

咨询电话:0668-6680227。

原标题：关于公开选调高州市社会保险基金管理局公务员的启事

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高州市社会保险基金管理局选调公务员报名表.doc

高州市人力资源和社会局

2017年5月24日

（责任编辑：李明）