根据《东安县公务用车制度改革方案》要求和有关会议精神，公务用车制度改革平稳顺利实施，结合我县实际保留公务用车数量，经请示县委、县政府同意，东安县机关事务服务中心公开选聘司勤人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

本次选聘司勤人员共55名。

二、选聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，技能考核，统一考察，择优聘用的办法进行选聘。

三、选聘条件

1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正;

2、选聘对象为东安县机关事业单位正式在编的工作人员;

3、年龄25周岁以上，45周岁以下(年龄以周岁计算，25周岁以上是指1992年6月1日以前出生，45周岁以下是指1972年6月1日以后出生);

4、高中及以上学历，持有C1及以上机动车驾驶证，5年以上驾龄;

5、五官端正，身体健康，无不良嗜好;

6、遵纪守法，为人诚实，服从安排，责任心强。

四、选聘程序和方法

(一)报名

1、报名时间、方式、地点

报名时间定于2017年 6 月 15 日至 6 月 21 日，上午8:00-12:00，下午14：30-17:30，逾期不再受理。采取现场报名方式，报名地点设在县党政机关公车服务中心(行政中心八楼)。

2、报名所需提供的资料

(1)填写《东安县机关事务服务中心公开选聘司勤人员报名登记表》;

(2)本人身份证、机动车驾驶证原件和复印件;

(3)近期免冠1寸彩色照片3张;

(二)资格审查

由县机关事务服务中心进行资格初审，县人社局进行资格复审。报名人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。经资格审查符合报名条件的，填写《报名登记表》,并将《报名登记表》及有关证件复印件及照片等资料交县人社局存查。

此次选聘司勤人员由纪检监察部门负责全程监督。

(三)考试

1、考试时间：2017年 6 月 24日

2、实际操作

实际操作内容按驾驶证考试科目三的标准执行，满分为100分。

3、成绩与排名

(1)按实际操作成绩由到低分进行排名。

(2)实际操作成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(四)体检

按考生综合成绩由到低分选聘数1:1的比例确定体检人选。体检工作由县人社局会同县机关事务服务中心组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额的，在本次考试中，按考生总分从从到低分依次递补。

(五)考核

根据体检结果等额确定考核人选。考核的重点是选聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作能力、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由县人社局会同县机关事务服务中心组织实施。

(六)公示

经过考试、体检、考察，确定拟选聘人员，并将拟选聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由县机关事务服务中心选聘司勤人员工作领导小组调查核实，并依规进行处理。

(七)聘用人员管理及工资福利待遇

公示无异议的拟聘人员试用期1个月，试用期满后，考核合格的由县委组织部、县人社局按原编制性质办理借调手续，考核不合格的，退回原单位。

（责任编辑：李明）