黄平县2017年公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才体检工作已结束，现进入考核政审阶段。根据《黄平县事业单位2017年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》的规定，此次考核工作由县人力资源和社会局会同用人单位主管部门进行。

一、考核内容

主要考核考生的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。应届毕业学生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容;其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。

考生须按照政审单位要求积极配合政审，也可自行下载附件在政审人员的指导下按要求打印、填写。

在考察中发现下列情况之一者，按管理权限，经用人单位审定，报同级组织人社部门取消聘用资格。

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外);

6.截止2017年7月31日，未能提供有效毕业证书、学位证书的2017年全日制普通高校应届毕业生;

7.自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的;

8.近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;

9.黔东南州人事考试不良诚信记录人员;

10.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

二、考核时间：7月18日至7月21日。

三、考核要求：

1.请各位考生保持通讯畅通，以便用人单位与之及时取得联系。否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。

2.考生有效个人档案应在规定时间内交给政审单位进行审查，逾期者取消其聘用资格。

原标题：关于黄平县2017年公开吸收引进高层次人才和急需紧缺人才考察政审的通知

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1.2017年黄平县事业单位公开吸收引进高层次和急需紧缺人才政审人员名单

2.2017年引进高层次人才和急需紧缺人才聘用审批表

3.2017年引进高层次人才和急需紧缺人才考核政审表

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6.2017年黄平县事业单位公开吸收引进高层次和急需紧缺人才工作简章

7.2017年黄平县公开吸收引进事业单位高层次和急需紧缺人才拟聘用人员花名册

黄平县人力资源和社会局

2017年7月18日

（责任编辑：李明）