为切实做好县政府办公室下属的电子政务办公室人才引进工作，根据《2017年凤阳县政府办公室引进人才公告》规定和事业单位公开招聘有关政策，特制定本面试工作实施方案：

一、面试人员名单

见附件《2017年凤阳县政府办公室(电子政务办公室)引进人才面试人员名单》

二、面试原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保面试客观、公正。

三、面试时间、地点

1、面试时间：2017年8月12日(星期六)

2、面试地点：见面试通知书

参加面试人员须于8月11日上午8：30—11：00时持本人身份证到凤阳县人力资源和社会局三楼(309室)领取面试准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

四、面试的形式、分值和内容

面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质能力，面试时间为15分钟。

面试分值为100分。面试考官组由7名人员组成。面试成绩为去掉1个分和1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向报考人员宣布。面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。面试成绩于面试结束后一周内在凤阳县政府网、凤阳县先锋网上公布。

五、注意事项

1、参加面试人员须于2017年8月12日上午7：00前携带本人身份证、面试准考证到面试地点指定的候考室候考，抽签决定面试顺序，迟到超过15分钟未到者，视为自动放弃面试资格。

2、请参加面试人员看到本通知后，回复短信，内容为“考生本人姓名+我已知道”，回复手机号：15855039275。

六、面试组织领导和监督

1、本次面试工作由凤阳县人才工作领导小组办公室负责组织实施，严格按照《安徽省人事考试工作规则》的和纪律要求实施，县纪检监察机关全程监督。

监督电话：0550-2226681(凤阳县纪委信访室)

0550-6735941(凤阳县人社局)

原标题：2017年凤阳县政府办公室引进人才面试工作实施方案

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2017凤阳县政府办公室电子政务办公室引进人才面试人员名单.xls

凤阳县人力资源和社会局

2017年8月4日

（责任编辑：李明）