为进一步加强县政府办公室干部队伍建设，着力改善干部队伍结构，根据工作需要，按照干部调配有关规定，经县人民政府同意，县政府办公室决定面向全县公开遴选工作人员。为确保遴选工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

为切实加强对本次遴选工作的组织领导，成立以县政府办公室主任任组长、班子成员及县委组织部、县人社局分管领导为副组长，县政府办公室相关科室负责人为成员的公开遴选工作领导小组。领导小组办公室设在县政府办文书科，赵国占同志兼任办公室主任，刘文同志任办公室副主任，卢朝榜、邓钧丹、刘丽、何扬4名同志负责具体办公。

二、遴选计划

本次计划遴选工作人员3名，从事文秘、督查等工作。

三、遴选条件

(一)参加遴选资格：

1.政治素质好，坚决拥护和能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能自觉遵守国家法律法规;

2.勤奋敬业，品行端正，具有一定的文字功底和组织协调能力;

3.遴选范围为全县党政机关、事业单位在编在职(岗)干部;

4.工作年限1年及以上(须试用期转正)。其中，教师和乡(镇、街道)干部须工作满5年以上(含试用期、录用前在乡<镇、街道>、村工作经历可合并计算);

5.年龄在30周岁以下，即1987年9月1日后出生;

6.具有全日制大学本科及以上文化程度;

7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

(二)具有以下情形之一的，不得报考：

1.受处间或影响期限未满的;

2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

3.法律、法规和政策规定不宜报考的其他情形。

四、遴选程序

本次遴选按照发布信息、报名、资格审查、考试、公示、办理调动手续的程序进行。

(一)发布信息。

在县人民政府网发布遴选信息。

(二)报名时间及地点。

报名时间：2017年8月16至19日(上午8:30—12:00，下午3:00—6:00);

报名地点：县政府办文书科(县政府五楼)。

（责任编辑：李明）