根据工作需要，潍坊综合保税区管委会决定面向社会公开招考部分区聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招考区聘工作人员2名。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2、全日制本科及以上学历(需取得学士及以上学位)，汉语言文学、新闻学、国际贸易、建筑学、公共事业管理以及相关专业;

3、身体健康，年龄在28周岁以下(1989年8月28日之后生);

4、具有过硬的政治思想素质，较强的事业心和责任感，勤奋敬业、品行端正、作风优良;

5、有一年以上工作经历，有一定文字基础的优先。

具有以下情形之一的，不得报考：

涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;受到处间的;按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序

(一)报名及初审

1.现场报名及初审：报考者于2017年8月28日-9月1日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)，到综合保税区政治工作部(区管委会机关办公楼516室，咨询电话：2228060)进行现场报名、初审。现场报名时需携带《招考聘用工作人员报名登记表》(见附件)2份、一寸近期同底正面免冠照片2张，并提供本人身份证、户口本及学位证、毕业证原件及其复印件1份。

2.报名要求：报考人员必须具备招聘职位所要求的条件，原则上应由报考人员本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交报考人员身份证原件、复印件并现场签名。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消招聘资格。

(三)招聘考试

考试主要采用笔试和面试方式进行，均采用百分制计算成绩。笔试采取闭卷方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和举止仪表等方面的综合素质和能力。面试主要测试报考人员的基本综合素质和能力等，面试人选根据招聘岗位和招聘人数由到低分按1:3比例依次确定。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员宣布。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。

如经评委组合议认为，应聘人员综合素质不能满足岗位要求的，可调减招聘计划。

（责任编辑：李明）