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　　为做好2014年郎溪县事业单位面向社会公开招聘工作人员工作，根据岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位和计划

　　2014年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员22名，其中：专业技术岗位18名，管理岗位4名。具体岗位和计划详见附件1《2014年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》。

　　三、招聘对象和条件

　　招聘对象为国家承认学历(学位)的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件(详见附件1 《2014年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相应学历、学位报考);

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会 部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

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（责任编辑：李明）