根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规和《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于2017年州直机关空编补员剩余计划使用的通知》精神，经研究，州发改委2017年拟面向全州考调公务员1名。为确保考调工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、工作原则及程序

考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试，公开监督和严格考核的办法，按照考调方案的要求，发布考调公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、确定考调人员、公示考调结果、办理调动手续的程序进行。

二、组织领导

成立黔西南州发展和改革委员会公务员考调工作领导小组。其组成人员如下：

组 长：高振敏

副组长：刘 华、方 洪

成 员：农文敏、匡云正、胡耀艺、罗悦天、徐发强、郭高金

领导小组下设办公室在人事教育科，负责考调日常工作事务。

三、考调计划及职位

州发改委行政编制文秘人员1名。

四、考调的范围及条件

(一)考调范围

全州已进行公务员登记且在编在岗的公务员;通过四级联考进入参照公务员法管理机关中已进行参公登记且在编在岗的工作人员。

(二)考调条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作能力强，实绩突出，群众公认;

2.具有公开考调职位要求的任职经历和工作能力，年龄在30周岁及以下(1986年9月1日后出生);年龄时间计算到2017年9月1日止。

3.应当具有国家承认的全日制大学本科及以上文化程度;

4.有2年及以上公务员(参公管理人员)工作经历;近2年年度考核均为称职及以上;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.符合公开考调职位要求的其他资格条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

（责任编辑：李明）