余杭区青年商会(以下简称青商会)成立于2013年12月，是在区民政局登记注册并接受团区委业务主管和指导的，由余杭区青年企业经营管理者以及商贸、金融、法律等相关领域的青年人才自发组成的具有独立法人资格的非营利性社团组织。因工作需要，青商会现面向社会招聘工作人员1名，具体事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试(视资格审查合格人数确定是否开考)、面试、体检、考察、公示、录用等程序面向社会公开招聘工作人员。

二、招聘岗位

青商会秘书处工作人员1名。主要从事青商会秘书处日常工作，包括会员管理、活动组织等。

三、薪酬待遇

实行合同聘用制，采取年薪制。具体待遇待面谈。

四、报名条件

1.具有良好的思想政治素质、政治立场坚定;

2.具有较强组织协调能力和团队意识，有较强的综合管理、沟通表达能力;

3.具有较强的文字功底、能熟练使用计算机办公软件;

4.全日制大学本科及以上学历;

5.年龄在30周岁以下(1987年10月1日以后出生)，身心健康，具有适合岗位要求的身体素质。

五、招聘程序

1.电子报名。报名者在余杭共青团网站下载表格(附后)，填写《余杭区青年商会招聘工作人员报名表》(附近期电子照片1张)，相关证明材料(包括学位学历证书、专业技术资格证书，以及其他证明材料)，以上材料扫描后电子版发送至yhtqw@163.com，邮件名为“青商会招聘+姓名”。报名时间为2017年10月24日至31日。

2.资格审查。青商会秘书处对报名人员进行资格审查，对符合条件者电话或短信通知笔试、面试具体事宜。

3.笔试和面试(11月中上旬)。招聘考试采取面试为主、笔试为辅相结合的办法进行。具体笔试、面试时间和地点及相关事项另行通知，考生凭身份证参加考试。未按规定时间和地点参加笔试、面试的考生视作自动放弃。若进行笔试，根据笔试成绩从到低分按1：8比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。若不进行笔试，则对所有资格审查符合条件者进行面试。按面试成绩从到低分按1：1的比例确定体检人员，若面试成绩相同的增加考试课目。

4.体检与考察。参加体检人员接到通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。体检结束后将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者淘汰。因体检或考察不合格出现岗位空缺时，在面试人员中，按考试总成绩从到低分依次递补。

5.公示和录用。拟录用人员名单报经团区委核准后，同时在余杭共青团网上公示3个工作日。公示期满无异议的，进行录用。

六、咨询电话

若有不明事宜，可联系青商会秘书处左老师，0571-86235231。

原标题：余杭区青年商会招聘工作人员公告

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余杭区青年商会招聘工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）