为优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，市委办下属事业单位《冷水江工作》编辑部面向全市公开选调文秘岗位工作人员4名。

一、选调原则及办法

坚持“公开、公正、竞争、择优”原则，采取考试、考察相结合的办法择优选调。

二、选调职位与计划

冷水江市委办下属事业单位《冷水江工作》编辑部文秘岗位4名。

三、选调范围

面向冷水江市财政全额拨款事业编制工作人员进行选调。

允许公务员或参公人员报名，如选调的，其公务员或参公人员身份自然消失。公务员、参公人员或事业人员选调(聘)到新的事业单位岗位上，其以前所聘职务自行消失,选调到新的事业单位秉着按岗聘用、岗变薪变的原则，根据选调单位岗位类别、等级以及本人的基本条件和岗位空缺情况予以聘用，享受相应工资待遇。

四、选调条件

1. 思想政治素质好，品行端正，公道正派，工作扎实，作风严谨，有较高的文字综合能力和一定的实际工作水平;

2. 拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感，作风正派，清正廉洁;

3.具有全日制本科及以上学历学位，专业不限，年龄要求35周岁以下(1982年9月30日以后出生);

4. 冷水江市财政全额拨款事业单位在编在职的工作人员;

5.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求;

6.近三年年度考核均为合格及以上等次;

7.符合选调岗位要求的其他资格条件，详见《2017年冷水江市公开选调<冷水江工作>编辑部工作人员岗位条件一览表》;

8.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处间或未满影响期限的;

3.事业单位新聘人员尚在试用期的;

4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

五、公开选调程序

发布公告→现场报名→资格审查→领取准考证→笔试→面试→体检→考察→公示→调动聘用。

六、公开选调公告发布

此《公告》在冷水江市人民政府网、冷水江电视台等网站新闻媒体上公开发布。

七、报名方式、时间、地点和要求

(一)本次报名采用现场报名方式。

(二)报名时间：定于2017年11月20 日至11月22 日

上午8:00—12:00，下午14:30—17:30

(三)报名地点：冷水江市人事考试指导中心(冷水江市人力资源市场二楼)联系电话 0738--89900283

(四)报名程序及要求：报名采取现场报名、现场资格审查的方式进行。报考人员按照填表申请、资格审查、摄像、登记输机的先后顺序进行报名。

1、现场报名。符合报名条件的人员必须由本人携带有效居民身份证(二代)原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、学信网查询打印带二维验证码的《教育部学历证书电子备案注册表》、《冷水江市市委办下属事业单位公开选调工作人员报名登记表》一式2份，其他能够证明本人文字综合能力、业绩、荣誉的证明材料和文稿，到报名地点现场报名、现场摄像。请报考者自行到冷水江市人民政府门户网下载《冷水江市事业单位公开选调工作人员报名登记表》填写好内容，并盖好单位公章。

2、资格审查。由冷水江市人社局会同用人单位对报考人员进行资格审查。资格审查包括现场资格审查、面试前资格复审、体检前资格终审，对报考人员的资格审查贯穿选调工作全过程。资格审查不合格，随时取消资格。报考人员应认真阅读选调公告诚信报考，提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假材料、提供的材料与本人实际不符的，无论进入招聘哪一环节，一经查实即取消其所有资格。

(五)领取准考证时间：2017年11月24日

上午8:00—12:00，下午14:30—17:30

报考人员凭有效身份证、领取准考证通知单到冷水江市考试中心领取准考证，逾期未领视为自动放弃报考。

(六)最低开考比例和注意事项

选调计划数与报名人数的最低比例应达到1：3，报名结束后，达不到开考比例的，按比例核减选调计划，直至达到开考比例;核减选调计划仍不能达到开考比例的，取消选调计划。

八、考试

(一)笔试

1、笔试内容

笔试总分100分，其中，行政职业能力测验占30%，写作占70%。重点考察写作水平、理论综合等文字表达能力，以闭卷方式进行。

2、笔试时间和地点

笔试时间：2017年11月30日

笔试地点详见准考证。

3、笔试成绩公布

笔试结束后，笔试成绩在冷水江市人民政府网公布。

(二)资格复审

1、复审组织。面试前进行资格复审，由人社部门会同招聘单位及相关部门进行资格复审。

2、复审对象。按照招聘计划1:2的比例，依据笔试成绩从到低分确定资格复审对象。

3、复审对象递补。因报名人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成选调岗位拟面试人数达不到招聘计划1:2比例的，按笔试成绩从高到低分依次递补。笔试成绩相同时，一并进入面试。

(三)面试

1、面试人选

资格复审通过人员即为面试对象。面试对象达不到招聘计划1:2比例的，核减招聘计划。

2、面试内容

实行结构化面试，主要根据岗位要求测试选调对象所应具备的综合分析能力和解决实际问题的能力，满分100分。

3、面试时间、地点

面试时间、地点待笔试成绩结果公示后另行通知。

(四)综合成绩合成、排名规则及公示

面试结束后，笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成综合成绩。综合成绩由到低分进行排名，综合成绩相同的按笔试成绩排名确定名次。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字，在冷水江市人民政府网进行公布。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

九、体检

体检对象依据选调报考人员的综合成绩从到低分按选调计划数等额确定，如综合成绩相同的，以笔试成绩高者优先。体检工作按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(国人部[2005]1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格人员作为考察对象，体检不合格或体检放弃出现空缺的，按综合成绩从到低分依次递补参加体检(如综合成绩相同的，以笔试成绩高者优先)，体检递补次数不得超过一次，考生放弃体检或因其他原因不参加体检的视为体检不合格。体检时间另行通知。

十、考察

体检合格人员确定为考察对象，根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察资格条件、德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察出现不合格人选时，按综合成绩从到低分依次递补，综合成绩相同的以笔试成绩高者优先。

十一、公示

根据考试、体检、考察结果择优确定拟调人员名单，拟调人员名单在冷水江市人民政府网进行公示，公示期不少于7天。

十二、调入聘用

公示期满无异议，由市委办与所在单位衔接办理借调手续，拟调对象试用期3个月，试用期满合格者按规定程序办理正式调动手续。选调对象调入选调单位后最低服务期限为5年。

十三、选调工作纪律

此次选调工作坚持公开、公正、公平的原则，严格按规定程序和纪律要求进行，市纪委监察部门负责对选调工作全过程进行监督。凡违反程序或工作纪律的，将按相关文件严格追究责任，进行严肃处理。在任何环节发现报考者有不符合报考条件，弄虚作假的行为，将追究有关人员责任，并取消违纪人员选调资格。

原标题：2017年冷水江市公开选调《冷水江工作》编辑部工作人员公告

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2017年冷水江市公开选调编辑部工作人员岗位条件一览表.doc

冷水江市事业单位公开选调工作人员报名登记表.doc

冷水江市人力资源和社会局

2017年11月9日

（责任编辑：李明）