为满足事业单位用人需要，根据省委组织部、省人力资源和社会厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合用人单位2017年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，决定面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

秦皇岛市林业局所属3家事业单位秦皇岛市果桑技术推广站、森林防火办公室、林业技术推广站，均为财政性资金基本事业单位，机构规格相当于正科级。主要职责：制订全市果树蚕桑方面的有关方针、政策、法规(草案)规程并监督执行，负责全市果树新技术推广等;负责贯彻执行国家和省有关森林防火的法律法规及省、市森林防火指挥部的决定和指令，组织协调、督促指导全市森林防火工作，发布森林火险预报和火灾信息;制订全市造林绿化、防沙治沙等管理方面的有关方针、政策、法规、规程并监督贯彻执行、组织指导全市造林绿化工作等。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采用选聘的方式。

按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(面试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.年龄在30周岁以下(年龄计算截止时间以招聘公告发布时间为准);

5.具有与选聘岗位要求相适应的学历、学位、专业和技能条件;

6.适应岗位要求的身体条件。

(二)公开招聘人数和岗位条件

2017年秦皇岛市林业局所属3家事业单位秦皇岛市果桑技术推广站、森林防火办公室、林业技术推广站公开选聘工作人员10名。具体招聘人数和岗位条件详见《秦皇岛市林业局所属事业单位2017年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

(三)不在招聘范围人员：

1.现役军人;

2.试用期内的公务员和事业单位工作人员;

3.非应届毕业的全日制普通高校在读学生。

(四)不得应聘人员：

1.曾犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查人员;

3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

五、招聘程序

(一)发布公告

11月11日-17日，在秦皇岛市人力资源和社会局门户网站公开发布招聘公告。

（责任编辑：李明）