为进一步优化村干部结构，根据《泰州市村干部队伍雁阵培育计划(2017—2019年)》(泰组发〔2017〕10号)精神,经研究，决定面向社会公开招聘村年轻干部苗子。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

面向社会公开招聘村年轻干部苗子200名左右。

二、招聘条件

1.具有兴化市户籍。

2.年龄在30岁左右及以下。对致富能人、乡土人才等比较成熟的人员，年龄可放宽至35岁左右。

3.拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质与道德品行,无违法违纪行为。

4.身体健康，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心与上进心，有长期扎根服务农村的意愿。

5.具有高中(中专)及以上学历。

6.中共党员、本科以上学历优先。

7.具备村干部所要求的其他资格条件。

2016年、2017年退役士兵不参加本次招聘。

三、岗位设定及待遇

(一)岗位设定

本次聘用的人员，主要从事村级工作，并纳入泰州市雁阵培育计划库。

(二)报酬待遇

具体由各乡镇(街道)根据实际情况确定。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、资格审查、考查、体检、确定人选等五个步骤实施。具体程序和方法如下：

1.报名。报名采用本人现场报名方式，不接受网上报名或委托报名。报名时间为2017年11月23日-11月30日，报名地点由各乡镇确定。报考人员需提供本人身份证、毕业证书、户口簿原件和复印件及近期免冠同底版一寸彩色照片3张。报考人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考查聘用的，责任自负。

2.资格审查。各乡镇(街道)建立由组织、纪检、公安、民政等部门负责人组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。

3.考查。由市委组织部联合乡镇(街道)组织考查。考查形式一般为面谈，是否在面谈前进行书面考试，由乡镇(街道)确定。面谈总分为100分，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面谈成绩由考官当场评判，采取去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面谈人员成绩。

4.体检。依据考生面谈成绩,由到低分按招聘计划数的1:1比例确定体检人员，因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按面谈成绩从到低分依次递补。

5.确定人选。对体检合格人员，列为村年轻干部苗子培养，并由各乡镇(街道)统一聘用到相关村工作。

五、各乡镇(街道)根据本简章详细制定本乡镇(街道)招聘简章

六、本简章由兴化市委组织部负责解释

咨询电话：见各乡镇招聘简章。

监督电话：0523-83326198、0523-83326199

原标题：兴化市村年轻干部苗子招聘简章

（责任编辑：李明）