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 2017年湖北省事业单位招聘考试信息汇总

 2018湖北事业单位考试辅导简章

为引进、储备人才，满足黄冈市中心医院用人需求，优化人才队伍结构，促进黄冈医疗卫生事业的可持续发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）和省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号），黄冈市中心医院面向社会公开招聘70名专业技术人员。现公告如下。一、招聘岗位、人数

详见《黄冈市中心医院2018年专项公开招聘专业技术人员（第一批）岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），共70人。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵纪守法，品行端正；

(三)具备岗位所需文化程度、专业知识、专业技能等；

(四)适应岗位要求的身体条件；

(五)具备岗位要求的其它条件。

有以下情形之一的不能参加本次专项公开招聘考试：

（一）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（二）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（三）在读的全日制普通高校非2018年应届毕业生；

（四）现役军人；

（五）聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年11月16日人事部令第6号），凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

（六）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘形式、程序和办法

本次招聘工作在黄冈市人力资源和社会局的指导监管下，由黄冈市卫生计生委和黄冈市中心医院组织进行，以黄冈市中心医院为主，整个招聘工作全程接受市卫生计生委监察部门及社会监督。    

（一）发布招聘公告

招聘公告通过黄冈市人力资源和社会局官方网站（http://www.hg12333.com/）、黄冈市卫生和计划生育委员会官方网站（http://www.hgpop.gov.cn/）、黄冈市中心医院官方网站（http://www.hgyy.org.cn/）面向社会公开发布。

黄冈市中心医院官方网站（http://www.hgyy.org.cn/）为本次专项公开招聘笔试面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

（二）报名及资格审查

1、报名方式。采取招聘会现场报名与网上报名相结合的方式进行。报考人员可下载填写《黄冈市中心医院2018年公开招聘专业技术人员报名登记表》在高校招聘会现场报名，也可将填写完整的《黄冈市中心医院2018年公开招聘专业技术人员报名登记表》和应聘材料扫描件，发送到指定邮箱976065863@qq.com。

2、报名时间。现场报名时间根据各高校招聘会的时间确定。网上报名自公告发布之日开始至2018年7月31日截止。

招聘会现场报名时间、地点为：

2017年11月23日，湖北医药学院;

2017年12月5日，华中科技大学同济医学院;

2017年12月6日，武汉大学医学院。

3、报名要求。报考人员应提供《黄冈市中心医院2018年专项公开招聘专业技术人员报名登记表》（一式2份）、本人身份证、毕业证、学位证（应届毕业生需提供学生证、就业协议书或院系推荐书；应届住培生需提供住培证、执业医师资格证或医师笔试成绩合格单）、符合岗位要求的职业（执业）资格证书、工作经历证明（社会人员）以及单位同意报考（社会人员）的证明材料，近期免冠一寸照片2张，网上报名的报电子相片。2018年应届毕业生毕业证和学位证取得时间截止为2018年8月31日。

各岗位所需专业详见《岗位表》。专业分类参考教育部2012年颁布的《普通高等本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、2011年颁布的《学位授予和人才培养学科目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》（学位办〔2011〕25号）。

报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

4、资格审查。资格审查由市中心医院和市卫计委共同负责，以市中心医院为主。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

鉴于现场招聘次数较多，采取分场招聘、现场签约的办法，每场招聘原则上按实际报考人数三分之一的比例择优确定签约人员，直至招满为止；少数急需紧缺专业的岗位报考人数未达到上述规定比例的,经招考工作主管部门批准同意可调剂到相近专业的岗位或适当放宽开考比例。

（责任编辑：李明）