为了进一步优化事业单位人才队伍结构，事业单位工作人员的整体素质，规范事业单 位公开招聘人员工作程序，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施2014年度桂林市事业单位公开考试招聘人员工作。为确保今年招聘工作的顺利完成，特制定本公告，以规范公开考试招聘工作，现予发布，各招聘单位和考生应遵照执行。

　　2014年桂林市事业单位公开考试招聘人员职位详见《桂林市2014年事业单位公开考试招聘人员职位计划表》。

　　招聘的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和工作能力;

　　(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;

　　(六)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其他聘用条件详见《桂林市2014年事业单位公开考试招聘人员职位计划表》;

　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1、现役军人;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;

　　4、在读的全日制普通高校学生(其中，在读的全日制非2014年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

　　5、新录用未满2年(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和新招聘未满2年的事业单位工作人员;

　　6、被辞退公职未满五年的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和事业单位工作人员;

　　7、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

　　(八)其他：

　　1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2014年7月31日为界;

　　2、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1978年7月31日至1996年7月31日期间出生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，招聘单位主管部门需书面报桂林市人力资源和社会局核准。

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（责任编辑：李明）