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根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)有关规定，市人力资源和社会局决定从全市公务员队伍中公开遴选工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选计划及报考对象范围

(一)遴选计划：共1名。具体职位、遴选人数、资格条件如下：

(二)报考对象范围：全市党政机关或参公单位中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员，年龄在35周岁以下，即1980年3月8日以后出生，户籍不在市区范围内的人员限未婚，工作经历均以2015年3月8日为截止时间。

二、报考条件

(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正。

(二)年度考核均为称职以上等次。

(三)大学本科及以上文化程度，身体健康。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

(一)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

(二)受处间或者未满影响期限的。

(三)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

(四)法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

(一)报名。报名时间为2015年3月9日至11日。报考对象通过邵阳市人力资源与社会局网站下载填写《邵阳市机关事业单位社会保险管理处公开遴选工作人员报名登记表》一式两份。报名时需提供的资料包括：《报名登记表》、本人居民身份证、学历证书原件及复印件，近期同底免冠1寸彩色照片3张，《公务员登记表》复印件(加盖单位公章)，2年以上工作经历，单位同意报考等证明材料。

报名地点：市机关事业单位社会保险管理处综合科。联系电话：2266326。

(二)资格审查。采取考试前初审和考察复审相结合的办法进行。

(三)考试。考试分笔试和面试两部分。

1、笔试。笔试时间另行通知。由市公务员主管部门和遴选单位统一组织。遴选职位笔试开考比例原则上应达到1：5，达不到开考比例的，由遴选领导小组研究决定。笔试内容为综合科目，主要测试财务专业知识，笔试成绩占总分的60%。

2、面试。面试时间、形式另行通知。按笔试成绩从到低分，按1:3的比例确定人选进行面试，达不到开考比例的，由遴选领导小组研究决定。参加面试的人员须携带笔试《准考证》、身份证，否则不得入内。面试成绩占总分的40%。

3、组织考察。根据综合成绩由高到低顺序，按1:2确定考察对象，依据考察情况提出拟遴选人选。

4、公示和转任。根据考察情况，按照程序报批后，对拟遴选对象进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人，正式确定为遴选对象。遴选对象按照干部管理权限和公务员转任规定由遴选单位报市公务员主管部门审批备案后，办理调动和任职手续;对反映严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

四、本次遴选所有信息均以邵阳市人力资源和社会局官方网站公告为准，未尽事宜由邵阳市市人力资源和社会局负责解释。

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邵阳市机关事业单位社会保险管理处2015年公开遴选工作人员报名登记表.doc

邵阳市人力资源和社会局

2015年2月6日

（责任编辑：李明）