一、选调计划和范围

1、县劳动就业管理局工作人员2名。

2、选调范围：全县财政全额拨款事业单位在编在职人员(农村义务教育阶段教师除外)。

二、选聘条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，服从组织分配;

2、思想素质好，勤奋敬业，事业心和责任感强，有吃苦和奉献精神，自我要求严格;

3、身体健康，具有一定的协调能力和表达能力;

4、具有大学专科学历，专业不限，年龄不限。

(二)以下人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;

2、有违法违纪行为正在接受审查的;

3、正在接受有关部门审查且未做出处理决定的;

4、近三年年度考核中有一次不合格(含基本合格)的;

5、其他不符合报考条件的。

三、选调办法

(一)组织报名

1、报名时间: 2015年3月 30日;

2、报名地点：县劳动就业管理局办公室;

3、报名要求：报名者填写《报名登记表》，持毕业证、身份证原件及复印件，所在单位及主管部门同意报考意见、近期免冠登记彩色照片3张报名。

4、准考证领取时间及地点：2015年3月31日，县劳动就业管理局办公室。

(二)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。其成绩分别按50%折算后计总成绩。

1、笔试。考试时间、地点详见准考证。

笔试主要测试岗位所需要的专业知识和公共基础知识。笔试将统一组织封闭式命题，笔试成绩在咸丰县人力资源和社会局网上公告。

2、面试。面试主要测察考生适应岗位要求的综合素质和基本专业技能。面试根据笔试成绩从到低分按招聘岗位计划l：3比例确定面试人员，若报名人数不足岗位计划1:3比例的，参加笔试的人员全部进入面试，但考生总成绩须达60分以上方可进入体检。面试由县人社局组织，面试方案另行制定，面试时间和地点另行通知。

四、体检

根据考试总成绩从到低分按选调岗位计划1：1确定体检人员。若出现总成绩并列的，按笔试成绩高的确定体检人员。体检统一组织到县人民医院进行。体检有不合格或自动弃权的，按总成绩依次递补体检。

五、考察

由县人社局组织对体检合格人员进行考核。

六、聘用

根据考试总成绩和体检考察情况确定拟选调对象，并进行公示。经公示期满无异议后，按择优聘用的原则，确定拟选调人员，按程序办理核编、调动和聘用手续，按选调单位岗位设置情况重新核定岗位，兑现相应的工资待遇。若无相应的岗位，选调的专业技术人员一律核定在专业技术12级，管理人员核定在管理岗位10级。

联系电话 6822469 6831101

原标题：公开选调县劳动就业管理局工作人员公告

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咸丰县公开选调事业单位工作人员报名表.xls

咸丰县人力资源和社会局

2015年3月19日

（责任编辑：李明）