根据工作需要，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘合同制工作人员。现结合青山区的实际，制定工作方案如下。

一、招聘人数

拟面向社会公开招聘合同制工作人员50人，依岗位及专业分别划线进行招聘，如报考人数不足，按照报考人数与招聘人数4:1的比例确定招聘人员数量。具体招聘岗位如下：

1.环境监察协管员24名。其中，法律专业人员2名，理工类专业人员22名。

2.劳动协管员26名。其中，法律专业人员3名，会计、审计、财务管理等专业人员5名。

二、招聘条件

(一)报考人员必须具备以下条件

1.具有包头市常住户口;

2.年龄在30周岁以下(1985年1月1日后出生);

3.具有专科以上学历;

4.遵纪守法、品行端正、责任心强、身体健康且能胜任岗位需要。

(二)具有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚和治安处罚的;

2.曾被开除公职或受过处分，或因违纪违规被用人单位解聘的;

3.有犯罪或违法、违纪嫌疑尚未查清的;

4.现青山区合同制工作人员;

5.其他不适应聘用条件的情形。

三、招聘人员管理

(一)使用方向

环境监察协管员主要在包头市环境保护局青山分局从事环境监察执法辅助和在线监控等工作;劳动协管员主要在青山区人力资源和社会局从事社会保险业务和劳动监察执法的辅助工作。

(二)管理模式

聘用人员实行合同制管理，合同实行一年一签，与青山区人力资源服务中心签订聘用合同，试用期为三个月，试用期考核不合格者，予以辞退。

(三)相关待遇

聘用人员试用期间，每人每月工资1800元，试用期满考核合格录用者，每人每月工资2100元，同时办理养老、医疗、失业、工伤及生育保险。

（责任编辑：李明）