因工作需要，根据攀枝花市机关事业单位编外合同制用工管理的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，市五创联动工作领导小组办公室(以下简称市五创办)决定面向社会公开招聘编外合同制用工2名，现将有关事项公告如下(本公告同时在攀枝花市公众信息网http://www.panzhihua.gov.cn和攀西人才网http://www.pxrc.com.cn上发布)。

一、资格条件

(一)资格条件

1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、年龄在18周岁—35周岁(即1980年4月—1996年4月期间出生)。

3、全日制大学本科以上毕业生,必须取得相应的毕业证、学位证和计算机等级证书。专业不限。

4、具有较强的文字功底，能熟练运用计算机办公系统，具有一定的组织协调能力。

5、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(二)凡有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2、现役军人。

3、服务期未满的国家和省项目志愿者以及参加“三支一扶”计划等已从事其他专项工作的高校毕业生。

4、有违法、违纪行为正在接受审查的。

5、尚未解除党纪、政纪处分的。

6、有其他违反国家法律、法规等行为的。

二、报名及资格审查

1、本次公开招聘报名采用现场报名的方式进行，报名时间为2015年4月9日—4月17日(双休日除外)，上午8:30-12:00;下午3:00-6:00.报名地点为攀枝花市工商局8楼710室。

2、应聘者真实、准确填写《2015年市五创办公开招聘编外合同工报名登记表》(见附件)，并将学历、学位和身份证等证件统一提交市五创办进行审查。如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

3、对于符合资格条件要求的应聘者，由市五创办通知本人参加综合测试;资格审查不合格的，不再单独通知。

4、本次招聘不交报名费。

三、综合测试

市五创办对通过资格审查的应聘者统一组织综合测试，测试内容和评价标准由市五创办结合工作需求设置。综合测试时间另行通知。综合测试开考比例为3：1，如报名人数达不到要求，则按照开考比例相应削减招聘人员。

四、体检

按照应聘人员综合测试成绩从到低分依次等额确定体检人员。体检在指定医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生承担。时间和地点另行通知。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照综合测试成绩从高到低依次等额递补。

五、聘用及待遇

经体检合格者，要进行为期7天的拟聘用人员公示。公示无异议的，签订劳动合同，工资待遇和社会保险按照有关规定标准执行。工资与考核挂钩。

六、联系电话：市五创办

0812-3601707 3601704

原标题：攀枝花市五创办关于公开招聘编制外合同工的公告

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攀枝花市五创办2015年公开招聘编外合同工报名信息表.doc

（责任编辑：李明）