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　　招聘事业单位工作人员采用笔试与面试相结合的方法。拟招聘人员统一参加笔试，笔试科目为《职业能力测验》及《公共基础知识》。县直事业单位招聘笔试时间为12月13日上午，面试时间为12月18日上午;乡镇“三级服务平台”招聘笔试时间为12月21日上午，面试时间分两天进行，A岗12月27日全天，B岗12月28日全天。考试地点及场次发准考证前确定，笔试、面试准考证领取时间分别为笔试、面试前一天。笔试结束后，根据录用计划由到低分依次确定进入面试人员名单，面试人数按1:2的比例确定。面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、人际交往与合作能力、应变与自我控制能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间不超过8分钟。面试成绩由评委当场评判，面试评委给每个考生的最后得分采取去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。对进入乡镇“三级服务平台”面试人员采用蛇形分组法，分为A、B两个面试考场，当录用计划出现单数时，A场高于B场。考试总成绩：笔试成绩的60%和面试成绩的40%相加即为考试总成绩。

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（责任编辑：李明）