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　　一、事业单位概述

　　(一)事业单位的概念

　　(二)事业单位登记或备案

　　(三)事业单位的特征

　　(四)事业单位的类型

　　二、事业单位主要人事管理制度

　　(一)事业单位人员招聘的原则、方法、条件、程序及直接考核招聘范围、对象等

　　(二)事业单位人员聘用制度的基本原则和实施范围，人员聘用的基本程序以及聘用合同的类型、必备条款、订立、变更、终止、续订、解除与违反和终止、解除聘用合同的责任等

　　(三)事业单位岗位设置管理的原则、实施范围、岗位类别、岗位等级、结构比例、基本条件要求、岗位聘用以及岗位设置的程序和权限、职责和分工等

　　(四)专业技术职称及其特点、专业技术职称聘任制、 专业技术岗位的设置和评聘范围、任职资格评审、职称聘任、专业技术人员职务任职资格考试等

　　(五)事业单位人员考核的概念和特点、原则和范围、内容和等次与标准、方法和程序，以及结果的使用等

　　(六)人事争议的概念与分类、处理渠道和特点、基本原则人事争议诉讼的受案范围、管辖和意义人事争议仲裁的机构、受案、管辖、申请条件与时效人事争议仲裁的处理程序等。

　　三、事业单位人事制度改革

　　事业单位人事制度改革的必要性、指导思想、目标任务和主要内容、进展情况等

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（责任编辑：李明）